Производственная характеристика для ВТЭК представляет собой специальный документ, составляемый работодателем с целью предоставления информации о рабочих условиях кандидата на статус инвалида. Данный документ используется комиссией МСЭ в процессе проведения медико-социальной экспертизы. Главная задача производственной характеристики – дать подробное описание условий труда, в которых работает претендент, чтобы определить его степень ограничения трудоспособности.

Бланк и прототип

Возможность просмотра в интернете

Вы можете скачать это без оплаты

Безопасно

Кто составляет характеристику и когда она нужна

Ответственность за составление характеристики лежит на работодателе. Работники кадрового подразделения непосредственно занимаются ее составлением, а окончательное решение по документу принимает руководитель организации.

Для изучения условий труда гражданина, который претендует на получение статуса инвалида, комиссией по медико-социальной экспертизе составляется характеристика. Главная задача данного документа — выяснить, могли ли условия труда, в которых работал гражданин, стать причиной его заболевания.

Как утверждает заявитель, который претендует на получение статуса инвалида;

По требованию комиссии по медико-социальной экспертизе.

Общие требования к оформлению

Описание обладает типичным универсальным форматом, утвержденным документами Министерства здравоохранения, и составляется на специализированном бланке. Такой бланк компания может изготовить вручную, поскольку осуществляют его печать на обычной офисной бумаге стандартного размера A4.

характеристика включает в себя три главные компоненты:

заголовок;

основной контент; главные данные; основные сведения; основная информационная часть; ключевая инфо

Организация-работодатель требует, чтобы каждый документ был подписан руководителем и содержал дату.

Приложение печати является неотъемлемым элементом в подтверждении подписи главы организации.

Образец производственной характеристики для ВТЭК

Фамилия, имя и отчество гражданина: Иванов Иван Иванович.

Гражданин осуществляет свою трудовую деятельность в компании под названием ООО «Авангард», которая находится по адресу: город Москва, Мясницкая улица, дом 5А.

Место в организации и опыт: являюсь специалистом по сборке печатных плат, имею пятилетний стаж работы в данной области.

Моя основная занятость — работа механиком-техником.

Уровень квалификации по основной профессии — третий разряд.

В ходе данной занятости осуществляется ручная деятельность без использования механизмов, средней интенсивности. Не предполагается отправка в командировки.

Рабочий день предусматривает восемь часов работы, а неделя состоит из пяти рабочих дней.

Рабочие условия: занятость происходит в специально обустроенном зале, а также включает использование специализированных приспособлений.

Он успешно справляется с работой, исполняя все свои служебные обязанности безупречно.

За весь прошедший год у меня не возникало перерывов в работе, вызванных заболеваниями.

В течение последних 12 месяцев я не менял свою работу из-за проблем со здоровьем.

Дополнительные факты: —

Выдано: 9 сентября 2019 года

Петров П. П., который является главным исполнительным директором компании ООО «Авангард», высказал свою точку зрения.

Автором данной работы является специалист по управлению персоналом Сидорова Светлана Сергеевна.

Какие данные содержит характеристика

В описании ВТЭК указаны следующие данные

Заголовок

Верхняя часть страницы должна содержать заголовок «Описание рабочего процесса», расположенный по центру. При желании организации, предоставляющей документ, в этой части страницы может быть добавлен угловой штамп с основными информационными данными о ней, хотя это и не является обязательным.

субъекте можно представить в следующем образе. В данной информации описываются основные аспекты, связанные с характеристиками данного субъекта.

После названия следует раздел с информацией о предмете описания. Этот раздел содержит следующую информацию:

ФИО служащего.

Указывается полное название компании, где данный человек занят. Здесь также представлена основная сфера деятельности организации.

После этого в анкету заносят информацию о занимаемой должности и выполняемых трудовых задачах сотрудника, о его реальной профессии, а также о его разряде по данной профессии (при наличии).

Данный раздел предоставляет информацию о назначении и задачах, которые выполняет работник. Здесь описывается конкретная работа, которую он осуществляет, например, обеспечивает эффективную работу станка с числовым программным управлением, осуществляет прием и обработку входящей документации и другие подобные обязанности.

Информация о длительности трудового времени. В данном разделе представлены все основные детали о том, как долго работает сотрудник (количество рабочих дней в неделю, продолжительность рабочего дня, наличие возможных переработок).

Трудовые условия описывают общие сведения о работе, в которых занят гражданин. Если в процессе работы работник подвергается вредным воздействиям, которые предусмотрены законодательством о труде, то такая информация также должна быть указана, вместе с указанием времени, в течение которого работник подвергается неблагоприятным производственным факторам.

Информация о способности гражданина успешно выполнить возложенные на него обязанности. Здесь отражается эффективность работы сотрудника. ВТЭК нуждается в этой информации для оценки его здоровья, так как неполное выполнение должностных обязанностей может свидетельствовать о наличии заболевания, которое может привести к инвалидности.

Данные о заболеваниях. В данной категории отражается факт ухода сотрудника на больничный, а также указываются даты его отсутствия, сроки и причины обращения.

Информация о перемещениях. В данном докладе отмечается, был ли переведен работник на другие рабочие места в связи с ухудшением здоровья или возникновением какой-либо болезни, что препятствовало выполнению им своих трудовых обязанностей на прежней должности в полной мере.

Дополнительные данные. В этом разделе предоставляются любые другие сведения, которые могут быть важными для комиссии по медико-социальной экспертизе при рассмотрении вопроса о назначении инвалидности гражданину. Возможно, графа не будет заполнена вообще — в этом случае в ней будет поставлен прочерк.

Дата, автограф, оттиск

Окончание описания документа происходит при указании даты его составления, а также подписи должностного лица организации, которое заверяет его. Представитель руководства предприятия-работодателя подтверждает достоверность данного документа. Обычно на бумаге указывается его должность, фамилия и инициалы. Над подписью располагается печать.

В документе также могут быть указаны данные о сотруднике организации, который его создал. Вместо подписи на бумаге, он указывает свою должность, фамилию и инициалы. Обычно составлением производственных характеристик занимаются сотрудники отдела персонала, но на малых предприятиях эти обязанности могут быть переданы другому специалисту.

Итак

Для решения вопроса о назначении инвалидности необходимо собрать специальный пакет документов. Один из таких документов — это производственная характеристика, которая предназначена для Всероссийской трудовой экспертной комиссии (ВТЭК). В этой характеристике содержатся основные данные о работнике и ее целью является определение, возможно ли заболевание, приведшее к инвалидности, возникло в процессе его профессиональной деятельности.

Производственная характеристика для работника для медико-соц экспертизы

Производственная характеристика для работника для медико-соц экспертизы

Как описать личные качества работника для приготовления отчета о медико-социальной экспертизе или комиссии медицинских экспертов и трудовых врачей.

Вопрос: Я составляю производственную характеристику для медико-социальной экспертизы сотрудника. Мне необходимо указать показатели заработной платы за последние 12 месяцев. Следует ли включать выплаты по больничному листу, осуществляемые за счет работодателя? А если сотрудник не работал целый месяц из-за больничного, следует ли пропустить этот месяц в отчете?

Сообщите, пожалуйста, как правильно отразить выплаты за счет работодателя по больничному листу?

Что делать, если сотрудник пропустил целый месяц работы из-за болезни?

В настоящее время отсутствует нормативное регулирование данного вопроса в законодательстве.

Возможно, отразить реально полученную заработную плату за конкретные периоды и отдельно учесть пребывание на больничном листе.

Если неуверены, рекомендуется обратиться в клинику и проконсультироваться о том, что, по их мнению, следует указывать в данном разделе.

Обоснование

Как составить характеристику сотрудника для прохождения медико-социальной экспертизы или врачебно-трудовой экспертной комиссии

Важность сотрудника для участия в медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК) или врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) выражается через особый вид характеристики. Этот документ обязателен при медицинской экспертизе больного сотрудника, при определении уровня утраты трудоспособности и группы инвалидности. В нем указываются информация о характере и условиях работы работника. Поэтому иногда он называется «сведениями о характере и условиях трудовой деятельности работника», а не просто «характеристикой».

Как правило, для составления такой характеристики используется специальный бланк, который предоставляется учреждением, направляющим сотрудника на экспертизу. Если такой бланк не предусмотрен, то можно составить характеристику в произвольной форме. Рекомендуется включить следующую информацию:

Сотрудник организации оформил расписку на получение имущества.

в отношении присоединения к системе обмена информацией посредством электронных документов.

Информация о сертификации филиалов и представительств иностранного юридического субъекта.

Добавление информации о поощрении в раздел «Данные об награждении»

затраты на создание фонда для гарантийного ремонта и послепродажного обслуживания

охрана благосостояния лиц с ограниченными возможностями

Договор о дополнительном вознаграждении в природной форме заключается в дополнение к трудовому соглашению при выдаче ежемесячной натуральной премии.

Служащий подает запрос на получение зарплаты в виде материальных благ. Этот документ оформляется в случае выдачи ежемесячной премии в виде реальных предметов или услуг.

Перед отправкой дел в архив необходимо составить подробный отчёт о содержании каждого личного дела.

Документ организации перевозок грузов. Лицо, осуществляющее экспедиционные услуги, действует от своего имени.

— указание наименования организации (включая форму собственности) и ее сокращенного наименования, в которой заняты сотрудники, подлежащие проверке, а также укаэание на юридический и фактический адреса этой организации.

Информация о работнике включает его полное имя, отдел, где он трудится, его текущую должность и опыт работы на данной должности, а также специализацию и квалификационный уровень (соответствующий класс или разряд).

— виды деятельности, выполняемые работником (ручная или механическая), частота и длительность командировок, их периодичность и продолжительность);

Изучаются такие параметры, как время, в течение которого производится работа, условия, в которых она осуществляется, а также факторы, связанные с сохранением здоровья работников (шум, наличие опасных веществ, температурные колебания и т. д.).

Важными факторами, определяющими эффективность труда сотрудника, являются его индивидуальные результаты работы: процент выполнения плана, частота и регулярность перерывов в работе за прошлый год.

Список льготных условий работы, которым радуется работник (вопрос об освобождении от командировок, ночных смен или других дополнительных нагрузок).

— в течение прошлого года произошло несколько случаев перемещения сотрудников на другие должности, включая информацию о причинах (если были переводы — укажите должность, специальность, класс и разряд) и болезни.

— предоставление возможности для оптимального размещения работника как с уменьшением, так и без уменьшения его заработной платы;

Описания предыдущей трудовой деятельности работника, если он был занят на организациях, где имеются тяжелые условия работы или повышенная опасность, должны быть представлены с указанием названий работодателей и времени работы у них.

Характеристика создается профессионалом кадровой службы совместно с прямым начальником работника. В случае наличия в организации медицинского отдела или медицинского пункта, можно привлечь медицинского работника к заполнению характеристики.

Отнесите характеристику к начальнику компании и удостоверьте оригинал печатью.

ИНН компании «Альфа» — 7708123459, КПП — 770801009, ОКПО — 98756423.

(для представления во Всероссийской комиссии по контролю за экзаменами, Всероссийской тестовой экспертной комиссии и Межрегиональной селекционно-экспериментальной комиссии)

2. Полное имя данного человека — Игорь Юрьевич Колесов.

Работодатель называется «Альфа».

Адрес рабочего места указан следующим образом: Москва, Михалковская улица, дом 20, почтовый индекс 125008.

4. Действует (завод, сектор, мастерская, фермерское хозяйство, бригада, домашние условия и т. д.) в секторе технического направления.

5. Работа, которую я выполняю (моя профессия, мой статус и т.д.): водитель.

6. Справляется ли с поставленными задачами: выполняет их на высоком уровне, соответствует всем требованиям на 100 процентов.

7. Ежемесячное вознаграждение за прошедшие 12 месяцев (за каждый из них отдельно):

Величина средней заработной платы в месяц составляет 32 792 рубля.

Рабочие условия:

— Режим работы предусматривает восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе, а также возможные командировки и разъезды.

б) не предусмотрены дополнительные нагрузки, независимо от интенсивности физического и умственного труда (тяжелого, умеренного или легкого).

в) обычные гигиенические условия (в помещении и на открытом воздухе; уровень влажности, наличие пыли, температурный режим, работа в жарком помещении; уровень шума и воздействие вибрации; воздействие токсичных веществ и других факторов): соответствуют нормам.

9. Возможно ли предоставить условия работы, которые будут более легкими и менее нагружающими? И существует ли возможность перевода на другую должность, если да, то на какую именно? Ответ: нет.

В течение последних 12 месяцев количество дней, которые были упущены из-за заболевания, составило 54.

Измерение числа бумаг нетрудоспособности с указанием протяженности заболевания и его диагноза (подробно указывается о предоставлении бумаги нетрудоспособности для продления санаторного лечения).

с 5 сентября по 18 сентября 2011 года, установлено заболевание острыми респираторными вирусными инфекциями (ОРЗ).

В период с 15 по 20 ноября 2011 года была установлена причина травмы — обычное бытовое происшествие.

Если работа не может быть исправлена, краткое заключение обусловленных этим причинах отсутствует.

В тексте не содержится никаких дополнительных комментариев.

15 июня 2012 года была отмечена как день выдачи.

владеет всеми аспектами управления компанией, от принятия стратегических решений до контроля за операционными процессами.

Александр Викторович Львов

Ведущий казначей

Александра Сергеевна Глебова — это имя, которое, безусловно, заслуживает внимания.

Заполнение производственной характеристики для ВТЭК

Заполнение производственной характеристики для ВТЭК

Давайте рассмотрим процесс заполнения формы производственной характеристики, которую работодатель предоставляет ВТЭК и МСЭ. Ниже представлен образец заполнения данной характеристики.

Скачать необходимые документы

Цели и назначения

Производственная характеристика — это один из основных документов, которые необходимо предоставить при прохождении медико-социальной экспертизы.

Раньше ВТЭК (комиссия, состоящая из врачей, специализирующаяся в трудовой экспертизе) отвечала за подготовку производственной характеристики, но сейчас эта функция перешла к МСЭ (медико-социальная экспертиза), в связи с ликвидацией ВТЭК.

Цель ее использования заключается в получении сведений о рабочих обязанностях, которые лицо выполняло у работодателя. Эта информация должна включать следующие данные:

Какие конкретные задачи осуществлял сотрудник в своей работе;

Какое количество времени работник затрачивал на каждую позу?

Каково было предоставленное время для отдыха сотруднику?

Какая степень трудности сопутствовала выполнению работником своих задач.

Основной задачей её предоставления в медико-социальную экспертизу является:

Когда комиссия принимает решение о присвоении статуса инвалида конкретному человеку.

Решения комиссии по ограничению трудовой деятельности для индивида.

Создание персонального плана восстановления для человека, который уже зарегистрирован как инвалид.

Список необходимых документов

Перед тем, как приступить к заполнению анкеты, необходимо собрать все необходимые документы.

К такому виду документов относятся:

Болезни, временно ограничивающие работоспособность, которые происходили за прошедший год до обращения в Медико-социальную экспертизу.

История заболеваний человеческого лица:

Бумага, удостоверяющая идентичность индивида, обратившегося с просьбой описания.

Документ, известный как трудовая книжка, предоставляет все необходимые сведения о должности, которую занимает человек, и опыте работы, накопленном им.

Когда происходит непредвиденное происшествие, вызывающее необходимость проведения медико-социальной экспертизы, создается документ, который официально удостоверяет такое происшествие.

Заявка, отправленная Медико-социальной экспертизе с целью подготовки дальнейшего заключения.

Описание рабочего места для медицинской экспертизы

Нормы законодательства не определяют наличие специального бланка, в котором руководитель организации должен указать информацию о месте работы сотрудника.

При заполнении описания применяются общие принципы делопроизводства. В соответствующей форме следует указать следующую информацию:

Информация о частном работодателе (форма организации, название и юридический адрес) будет представлена в данном документе.

Информация о работнике (индивидуальные сведения, информация о полученном образовании, текущей должности, уровне квалификации и опыте работы);

Данные о длительности трудового времени с учетом времени отдыха;

Информация о эффективности работы сотрудника;

В данном документе предоставляется информация о специфических аспектах трудовой деятельности, а также о ряде факторов, связанных с охраной труда.

Записи о случаях полученных работником травм и заболеваний во время выполнения им своих трудовых обязанностей. Действия, предпринятые работодателем для облегчения определенной трудовой деятельности работника на предприятии.

Для правильного заполнения бланка необходимо присутствие следующих участников:

Сотрудник, занимающийся медицинскими вопросами на предприятии.

По мнению составленного экспертного совета;

Руководством компании.

Изучите далее приведенное описание рабочего места.

Инструкция и правила составления

Чтобы правильно заполнить производственную характеристику для медико-социальной экспертизы, работодателю следует соблюдать определенные инструкции.

Необходимо заполнить документ в двух копиях. Одну из них выдают на руки человеку, обратившемуся за ней, а вторую копию оставляют у работодателя и вносят в личное дело сотрудника.

При осуществлении медико-социальной экспертизы необходимо соблюдать следующие нормы и принципы при заполнении соответствующей документации:

Заполнение формы должно быть осуществлено руководителем организации лично. Если у предприятия имеется медицинский кабинет, то форму следует заполнять совместно с медицинским работником. Важно помнить, что руководитель может поручить заполнение документа сотруднику отдела кадров, но ответственность за правильность информации лежит непосредственно на руководителе.

Если сотрудник обратился за составлением информации после увольнения, то она записывается в прошедшем времени. Если трудовые правоотношения не расторгнуты, то информацию следует внести в настоящем времени.

Необходимо заполнить все 13 пунктов данного документа.

В самом конце представленного документа обязательно указывается дата его создания, а также подпись руководителя предприятия и печать с официальным логотипом.

Вот ниже представлен пример заполнения производственной характеристики для медико-социальной экспертизы.

Процедура заполнения характеристики

Уникальный отчет о ходе работы заполняется на специализированной форме.

В обязательном порядке в бланке производственной характеристики требуется указать следующую информацию:

Личные сведения человека, который передаст их в агентство Медико-социальной экспертизы;

Необходимо указать полное название организации, в которой лицо работал или работает.

Информация о роли, опыте работы (опыт учитывается только за период, когда человек проработал у определенного работодателя и на определенной должности), а также о наличии профессиональных навыков;

Информация о профессиональных навыках и опыте конкретного индивида;

Информация о состоянии трудовой активности с подробным описанием выполняемых обязанностей и вида занятости (промышленное или ручное трудоустройство).

В документе должна быть информация о расписании рабочего дня, включая количество выходных дней и отпусков, а также о наличии перерывов во время работы. Также необходимо указать информацию о характере работы, включая условия труда, например, возможность сидячей работы с высокой психологической нагрузкой. В документе следует указать уровни шума и вредности на рабочем месте, а также описать меры, которые работодатель принимает для обеспечения безопасности и улучшения условий работы.

Информация о эффективности труда. Требуется указать процентное соотношение нормы производительности, а также информацию о фактической скорости работы работника при выполнении своих обязанностей.

Важно укажите информацию о периодах, в которые работник находился на больничном, а также количество использованных им отпусков за последние 12 месяцев. Если работник имеет льготы по трудовым условиям, работодатель должен также указать их (например, право на сокращенный рабочий день, отсутствие необходимости отправляться в командировки или работать ночными сменами).

Если работник переводится на другую должность по причине состояния здоровья, что влечет изменение уровня заработной платы, необходимо также отметить это.

В случае, когда сотрудник остается на работе, руководитель компании обязательно должен уточнить, возможно ли его перевести на другую должность с меньшей нагрузкой в связи с изменением его здоровья. Если такая возможность отсутствует, то руководитель компании обязательно делает соответствующую отметку.

В заключительной части документа предоставляются дополнительные сведения, которые не включены в другие разделы заполненного документа. Такими сведениями могут быть, к примеру, информация о полученных наградах сотрудника, дополнительные профессиональные навыки или умения в рабочей сфере.

Примеры заполнения

Позволим представить вам несколько образцов заполнения данного бланка.

Сделайте текст уникальным, используя русский язык:

В начале статьи есть возможность загрузить образец и пример заполнения.

Производственная характеристика на работника для МСЭ

Производственная характеристика на работника для МСЭ

Готовые образцы документов с возможностью редактирования и автозаполнения прямо на сайте

Первые 3 дня бесплатно

Все возможности сервиса «Моё дело»

Предоставляйте счета быстро и удобно с функцией онлайн оплаты. Ваши клиенты смогут выбрать удобный для них способ оплаты. Мы заботимся о всех деталях!

Ни у кого нет желания отдавать свои деньги на налоги, однако мы придумали способ, чтобы хотя бы не переплачивать. Наш сервис автоматически рассчитает сумму налогов и взносов и предложит вам различные варианты для снижения этой суммы.

Вы можете представить отчетность, не покидая своего дома. Наш сервис автоматически сгенерирует отчет, проверит его и отправит онлайн. Вы всегда можете узнать, был ли ваш отчет принят, и есть ли вопросы от инспектора, в любое удобное для вас время.

Не оставим бухгалтерию без нашего внимания. Не тратьте время на поиск в интернете, позвольте нам помочь вам. Задайте свой вопрос нашим экспертам в «Моем деле». Мы тщательно изучим вашу ситуацию и предложим наилучшее решение в течение одного дня.

Проверяйте наличие налоговой задолженности в любое удобное время прямо из своего личного кабинета. Больше нет необходимости лично посещать налоговую инспекцию для проведения сверки.

Не забывайте о подчиненных Расчеты взносов, заработной платы и остальных выплат происходят автоматически. Весь набор необходимых документов для регистрации сотрудников генерируется одним нажатием.

Оптимальное сотрудничество с финансовыми учреждениями. Беззамедлительная передача платежных поручений для отправки в банк, загрузка банковских выписок в систему. Теперь каждое движение денежных средств всегда находится в нашем полном контроле.

Мы гарантируем финансовую ответственность без сомнений, однако… Чтобы вы чувствовали себя спокойно, мы застрахованы на сумму 100 000 000 рублей!

Открытый API Моё дело обеспечивает возможность обмена информацией с любым сервисом, применяемым вами.

Образец Производственной Характеристики №1 в Рунете

Образец Производственной Характеристики №1 в Рунете!

Приветствую всех! Не многие имели опыт участия в подготовке производственной характеристики сотрудника для прохождения им ВТЭК или МСЭ.

Этот документ является важным при проведении всесторонней экспертной оценки состояния больного, определении степени потери трудоспособности работника или установлении его группы инвалидности. В данном случае работодатель оформляет производственную характеристику на специальном бланке, который соответствует гигиеническим условиям труда, и включает ответы на вопросы, связанные с производительностью труда, нормами выработки освидетельствуемого и другими аспектами. Если на предприятии есть медицинский кабинет или здравпункт, в заполнении характеристики может принимать участие врач. Документ заверяется подписью руководителя или начальника отдела кадров.

Предлагаем для вас пример качественного заполнения производственной характеристики, который поделился с нами наш коллега Денис, специалист по охране труда. Основная особенность этой формы заключается в ее удобстве. В отличие от имеющихся в интернете форм, которые могут заполняться только вручную из-за подчеркнутой разметки, данная форма позволяет заполнять информацию легко и без проблем. При печати текст не смещается в разные стороны, что значительно упрощает процесс заполнения.

Для того, чтобы правильно заполнить производственные характеристики, необходимо иметь информацию о условиях работы на конкретном рабочем месте, где работник выполняет свои обязанности. Как вы уже поняли, речь идет о наличии специальных карт, которые оценивают условия труда (СОУТ) или аттестируют рабочие места по условиям работы (АРМУТ).

Возможно, отсутствуют данные о СОУТ или АРМУТ. В случае такого пробела, задача состоит в том, как правильно заполнить производственную характеристику. Инструкции по оценке условий труда, включая параметры тяжести и напряженности, указаны в Руководстве Р 2.2.2006-05, однако для их определения требуются измерения, которые может провести только специализированная организация.

При любых обстоятельствах импровизация будет вашим незаменимым помощником! Вот для вас подробное описание и образец заполнения производственной характеристики, который вы можете скачать и использовать. Я надеюсь, что эта форма производственной характеристики пригодится кому-то. До следующей записи!