В соответствии с указом главы государства, считаются многодетными те семьи, где есть три или более детей. Они получат обеспечение пособиями, различные меры поддержки в трудовых отношениях, а также женщинам будет предоставлена возможность получить страховую пенсию досрочно.

Указ о социальной поддержке многодетных семей был подписан Президентом России Владимиром Путиным и опубликован на официальном сайте правовых актов. В документе указывается, что семья, имеющая трех и более детей, будет иметь статус многодетной семьи на неопределенный срок. Это решение принято с учетом важной роли семьи в развитии государства и общества. Согласно указу, многодетным семьям будет гарантирована социальная поддержка до достижения старшим ребенком 18 лет или 23 лет, если он будет продолжать образование в учебном заведении. Кроме того, таким семьям будут предоставлены меры поддержки в сфере трудовых отношений, а также возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости для женщин. Правительство определит единый образец удостоверения, подтверждающего статус многодетной семьи.

В указе отмечается, что предоставление многодетным семьям мер социальной поддержки не должно привести к уменьшению или понижению уровня осуществляемых за счет бюджетных ассигнований мер социальной поддержки многодетных семей, которые уже имеют статус на момент вступления в силу данного указа.

Кроме этого, данный документ предполагает установление в нашей стране специального банка данных о семьях с множеством детей, за которым будет следить правительство.

Изображение, сделанное Светланой Возмиловой и опубликованное Global Look Press, представляет собой фотографию.

В ноябре 2024 года был подписан указ Президента России Владимира Путина, который объявил 2025-й Годом семьи. Глава государства отметил, что становится модным иметь большое количество детей в России. Вице-премьер Татьяна Голикова ранее сообщила, что количество семей с тремя и более детьми за последние пять лет увеличилось на 27%, достигнув 2,3 миллиона. Она отметила, что несмотря на демографические проблемы, число третьих детей в российских семьях продолжает расти. Кроме того, Голикова указала на общий рост числа рожденных детей на 30%. В России проживает 24,5 миллиона семей, в которых воспитываются 30 миллионов детей. Вице-премьер отметила, что это хорошие показатели, но не достаточные. Она подчеркнула необходимость увеличения числа семей и создания комфортных условий для семей в стране. Прогноз Росстата предполагает, что к началу 2046 года численность населения России увеличится на 4,59 миллиона человек, достигнув 150,87 миллиона. Стабильный рост числа россиян ожидается с 2030 года, с постепенным увеличением темпов (от 0,1 тысячи человек в 2030 году до 526 тысяч в 2045 году). В низком варианте прогноза предполагается, что с 2025-го по 2046 год население России без учета новых регионов сократится на 15,4 миллиона человек, достигнув 130,6 миллиона. Это эквивалентно среднегодовому убыли населения в размере 700 тысяч человек. В пессимистичном варианте прогноза ожидается естественная убыль населения, достигающая максимума в 2033 году (901,2 тысячи человек).

Подписан указ, закрепляющий статус многодетной семьи для всех регионов

Президент дал согласие на акт датированный 23 января 2025 года под номером 63, который закрепляет национальное значение многодетных семей и устанавливает политику государства по оказанию им поддержки.

В соответствии с указом от 23.01.2024 г. № 63, многодетная семья определяется как семья, в которой имеется трое или более детей. Этот статус устанавливается на неопределенный срок, однако помощь в социальной поддержке семьям будет оказываться до тех пор, пока старший ребенок не достигнет возраста 18 лет или 23 лет, если он обучается очно в учебном заведении. Тем самым, статус многодетной семьи был выровнен для всех субъектов Российской Федерации.

Выготовлены для вас специальные карты, которые помогут вам разобраться с процессом увольнения работников-льготников по инициативе работодателя или в связи с окончанием договора. Важно помнить, что каждый сотрудник имеет право уйти с работы по своему желанию, и нет запрета на увольнение по договоренности. Однако, если работник пожелает вернуться в компанию, судьи готовы поддержать его. Поэтому при увольнении следует уточнить, насколько он настроен на уход с работы. Чтобы обезопасить увольнение по другим причинам, вы можете обратиться к картам-памяткам, которые доступны в журнале. Используйте их в своей работе для большей безопасности.

Для семей с множеством детей будет создан Уникальный реестр, в котором будет собрана полная информация о таких семьях. Это позволит многодетным получать все доступные меры поддержки, предусмотренные для данной категории граждан. Реестр будет действовать на всей территории страны.

Необходимо учесть, что существует определенная категория работников, которая имеет преимущества при трудоустройстве. Конкретно, если у сотрудника есть трое и более детей в возрасте до 18 лет, он имеет право на ежегодный отпуск в удобное для него время до тех пор, пока самому младшему ребенку не исполнится 14 лет. Также возможны дополнительные отпуска без сохранения зарплаты в течение 14 календарных дней. Такие работники могут быть направлены в командировки, привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни только после получения их письменного согласия. При этом они также имеют право отказаться от такой работы. Работодатель не имеет права уволить родителя, который является единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, где воспитывается трое и более малолетних детей, если другой родитель не трудоустроен. Единственным исключением может быть увольнение в случае ликвидации работодателя.

Сотрудники, которым предоставляется возможность выбирать удобный для себя момент отпуска, руководствуются следующей информацией, включенной в памятку от редакции «Кадрового дела».

Советуем прочитать: Подробное руководство: отмена подписки Okko Фильмы HD. Кино и сериалы и удаление приложения

В настоящее время каждый регион имеет полномочие определить количество детей и их возраст, необходимых для присвоения семье статуса. Например, в Санкт-Петербурге требуется иметь не менее трех детей в возрасте до 18 лет. В Москве считается многодетной семья, в которой родились или воспитываются трое и более детей, до тех пор пока самому младшему из них не исполнится 16 лет, а для детей, обучающихся в образовательных учреждениях, возраст повышается до 18 лет. В районах Крайнего Севера женщина считается многодетной, если она воспитывает двух детей и имеет необходимый опыт работы.

В новом указе, который определяет единый статус для семей с многими детьми, впрочем, оставили раздел, который позволяет высшим должностным лицам субъектов расширить критерии и предоставить свои социальные гарантии. Стоит отметить, что у родителей с множеством детей имеются определенные трудовые гарантии, в частности:

Работникам, в числе которых есть трое и более детей в возрасте до 18 лет, если самому младшему из них еще не исполнилось 14 лет, предоставляется возможность ежегодного отпуска в удобное для них время.

Если в семье есть трое и более детей, одному из которых меньше трех лет, и второй родитель не занят работой, то нельзя урезать статус многодетной матери или отца.

Для родителей трех или более детей, которым еще нет 18 лет и если младшему из них не исполнилось 14 лет, обязательно требуется получить письменное разрешение на организацию их командировки, а также на привлечение их к ночным, сверхурочным или работам в выходные дни.

Какие изменения ждут нас в сфере труда к 2025 году? Обзор ситуации и прогнозы по изменениям в штатном составе.

для эффективного общения с сотрудником и получения необходимых документов, ответа или явки в отдел кадров. Уникальные примеры писем

Активности, которые необходимо выполнить, после того как приняли на работу сотрудника с особенностями здоровья

Неоспоримое влияние на работников оказывает нематериальная мотивация. Пять эффективных приемов, которые способны воспламенить энтузиазм в коллективе.

Сервис и советы для HR-специалистов по процессу выведения сотрудника из воинского учета

Выбирайте наиболее подходящий метод, чтобы разрешить увольнение сотрудника по личным обстоятельствам.

Советуем прочитать: Смена фамилии при замужестве и после развода

Сколько детей должно быть в многодетной семье: Полное руководство

В Российской Федерации произошли изменения в подходе к оказанию социальной поддержки семьям с множеством детей. В настоящее время семья, в которой имеется трое и более детей, признается многодетной навсегда. Предлагаем ознакомиться с деталями этой новости.

Согласно указу, принятому президентом Российской Федерации с 23 января 2025 года, определено, что семья, в которой растут трое и более детей, считается многодетной и ее статус устанавливается на неопределенный срок.

Почему это важно: ранее каждый регион определял сам, какие семьи могут считаться многодетными и какие льготы им полагаются. Отсутствие общего федерального статуса приводило к запутанности и неравенству. Во многих регионах социальная поддержка предоставлялась только тем, кто находился в неблагополучном положении, что ограничивало количество получателей социальной помощи.

Теперь существует единое правило для предоставления социальной поддержки большим семьям во всех регионах: она будет предоставляться до достижения старшим ребенком 18 лет (или 23, если он учится очно). Также особо отмечается, что местные власти не имеют права снижать уровень поддержки для семей по сравнению с федеральным уровнем, а только могут вводить дополнительные меры поддержки.

В данном указе обеспечивается надежность:

Материнский капитал и государственные пособия при рождении и воспитании детей.

В рамках трудовых отношений существуют гарантии, которые позволяют многодетным родителям гибко использовать свой ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время.

Многодетным матерям предоставляется возможность получить страховую пенсию по старости раньше установленного срока. Если женщина воспитала троих детей, она может выйти на пенсию за три года до достижения пенсионного возраста. В случае, если количество детей составляет четверых, она имеет право на выход на пенсию за четыре года раньше. Если количество детей равно или больше пяти, то возможность выйти на пенсию наступает в 50-летнем возрасте. Следует отметить, что для получения досрочной пенсии необходимо иметь страховой стаж не менее 15 лет и набрать минимальное количество пенсионных баллов (в 2025 году это равно 28,2 балла).

Обучение многодетных родителей профессиональным навыкам и приобретение ими дополнительных профессиональных знаний.

Посещение музеев, парков культуры и отдыха, а также выставок станет доступным бесплатно для всех, независимо от того, где они проживают. Это будет осуществляться в соответствии с правилами и условиями, установленными региональными органами.

Советуем прочитать: Младший командир - старшина, сержант

В некоторых регионах рекомендуется предоставлять определенные льготы. К примеру, детям до шести лет предоставляется возможность бесплатно получать лекарства. В то же время школьникам предоставляется бесплатный проезд в общественном транспорте, питание в школе и форма.

В апреле 2025 года Минтруд представил официальные разъяснения относительно применения указа Президента, которые в деталях раскрывают, кого затрагивает действие указа № 63.

Здесь не принимаются во внимание дети, которые уже полностью созрели (например, сами вступили в брак) или те, у которых оба родителя или единственный родитель были лишены родительских прав.

Информация обновлена на 23 апреля 2025 года