Коллекция основных письменных материалов в отношении включения педагогов, проходящих курсы повышения квалификации, в специальный стаж, включает в себя нормативные юридические акты, образцы документов, статьи, консультации специалистов и множество других полезных материалов.
- Ученые и преподаватели:
- Неэтичное действие представляет собой событие, которое отличается от моральных норм и принципов.
- Оценка квалификации ученых специалистов
- Оценка квалификации сотрудников в сфере образования
- Сотрудничество учителей вне школы
- Трудоустройство педагогического персонала внутри одного учебного заведения
- Представить всё.
Информационные материалы, рецензии, разъяснения основных вопросов
Сколько лет работы нужно иметь учителю, чтобы получить досрочную страховую пенсию? Согласно информации, опубликованной в электронном журнале «Азбука права» в 2025 году, периоды обучения по программам повышения квалификации учитываются в стаже педагогической работы, необходимом для получения досрочной пенсии. Это возможно, при условии включения в стаж периодов профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, согласно пункту 3 части 3, пункту 2 части 4 статьи 12, и части 4 статьи 73 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ.
Вопросы, связанные с пенсиями для преподавателей, вызывают споры и находят свое разрешение в судебных инстанциях. Подтверждение этому факту может быть найдено в Апелляционном определении Московского городского суда от 06.07.2017 по делу N 33-25816/2017. Суд пришел к выводу о необходимости включения периодов работы в трудовой стаж, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Специальный стаж, который был предметом рассмотрения в данном определении, включал в себя сроки прохождения курсов повышения квалификации и периоды учебного отпуска. Судебная коллегия подтвердила выводы суда первой инстанции, ссылаясь на соответствие указанным выводам требованиям действующего законодательства, а именно статьям 173 и 187 Трудового кодекса Российской Федерации.
Правовые ресурсы
- Календари
- Различные типы официальных бумаг
- Полезные рекомендации
Курсы повышения квалификации входят в педагогический стаж
Курсы повышения квалификации входят в педагогический стаж?
Я осуществляю педагогическую деятельность в качестве преподавателя. В данный момент собираю все необходимые документы, подтверждающие мой многолетний опыт работы. Однако мне сообщили, что курсы повышения квалификации не учитываются в отчетном педагогическом стаже.
В соответствии с законом Российской Федерации «О труде» (статья 187) при отправлении сотрудника в служебную командировку, в том числе для прохождения курсов повышения квалификации, его место работы, должность и заработная плата сохраняются. Это означает, что с работника по-прежнему производятся отчисления в Пенсионный фонд, и он продолжает накапливать педагогический стаж.
Работодатель обязан включить период участия в курсах повышения квалификации в общий трудовой стаж, что дает сотруднику право на досрочное пенсионное обеспечение. Он также должен регулярно вносить страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
По закону РФ о пенсиях есть возможность получить трудовую пенсию по старости досрочно для определенных групп граждан, которые ранее имели такое право по старому законодательству.
Приветствую вас! В случае отклонения по решению суда, вы согласны принять во внимание ваш стаж как привилегированный.
Периоды присутствия истца на курсах повышения квалификации в период с 20 ноября 1995 года по 15 декабря 1995 года и с 3 января 2001 года по 31 марта 2001 года были признаны законными судом первой инстанции и должны быть учтены как стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. В данных периодах Т.Н. выполняла работу, назначенную работодателем приказами и получала за нее заработную плату. Трудовое законодательство (ст. 187 ТК РФ, ст. 112 КЗоТ РСФСР) предусматривает, что если работодатель направляет работника на повышение квалификации с отрывом от работы, то сохраняются его рабочее место (должность) и средняя заработная плата, при этом работодатель обязан производить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Иное толкование и применение пенсионного законодательства привело бы к ограничению конституционного права истца на социальное обеспечение, что не может быть оправдано целями, указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации, при достижении которых допускается ограничение прав и свобод человека и гражданина федеральным законом.
напомнила, что обучение по курсам повышения квалификации не учитывается при расчете педагогического стажа.
Периоды, которые не учитывает Пенсионный фонд в льготный педагогический стаж, могут быть оспорены в суде. Такие периоды включаются судебными органами.
Приветствую, Анна.
В соответствии с пунктом 187 Трудового кодекса РФ, если работодатель отправляет работника на повышение квалификации с отрывом от работы, то его место работы (должность) и средняя заработная плата сохраняются.
В связи с этим, когда работники проходят курсы повышения квалификации, они продолжают работать со средней заработной платой, с которой работодатель должен уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме того, для определенных категорий работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения их работы. Из всего вышеизложенного следует, что период нахождения на курсах повышения квалификации должен быть учтен в общем трудовом стаже.
Я буду признателен за оценку предоставленной мной информации.
Приветствую! Я приобрела курсы по интернету на сумму 350 тысяч рублей от банка «Хоумкредит» с возможностью рассрочки до 10 апреля. Теперь я хочу вернуть деньги, однако мне сообщают, что материалы курса уже были предоставлены и возврат средств невозможен.
Приветствую. Интересует мне ваша помощь и консультация по следующему вопросу. Я уже работаю водителем-экспедитором 7 лет в одной компании. Сегодня руководство приняло решение добавить новую функцию, которая заключается в том, чтобы мы начали вести пересчет замороженной продукции. Однако, в нашем трудовом договоре и дополнительном соглашении нет упоминания о такой обязанности. Они хотят переложить ответственность за недопоставку с РЦ на нас с помощью этого действия. К тому же, грозят лишить нас премии.
Приветствую, прошу оказать помощь в разборе ситуации и выяснить, возможно ли что-то предпринять в данном случае. Мы заключили договор КАСКО, по которому произошел страховой случай 10.09.23. 28.10.23 автомобиль был передан на дефектовку на несколько дней. По итогам проверки автомобиль не был возвращен, потому что, по их словам, он был разобран. С 25.12.23 машина находилась на СТОА в ожидании запчастей. Я получил подтверждение от СТОА и страховщика о готовности провести ремонт. Изначально предполагалось, что ремонт будет завершен в конце января, но потом стало известно, что на автомобиль забыли, и новый срок был установлен на конец февраля. В начале марта я приехал на СТОА, сфотографировал свой автомобиль, который стоял на улице под сугробом по данным приложения, и это подтверждало, что автомобиль не перемещался с ноября месяца. Каждый раз, когда сроки переносились, я обращался в страховую компанию, и каждый раз они давали новые сроки, а СМС-сообщение говорило о готовности СТОА выполнить ремонт. После моего визита и получения фотографий, я предъявил претензию страховщику, утверждая, что они затягивают ремонт и не контролируют своего партнера, и привел свои аргументы. В ответе страховщик ссылается на то, что время поставки запчастей не входит в срок ремонта и при этом не предоставляет никаких доказательств того, что возникли проблемы с деталями, хотя ранее утверждал обратное и давал новые сроки. В рамках моей претензии я также запрашивал документы, подтверждающие проведение работ, заказ запчастей и т.д., но кроме отписки о ссылке на пункт, где указано, что сроки не включают в себя поставку запчастей, я ничего не получил. Можно ли как-то повлиять на их финансовое положение? Я уже более 5 месяцев не могу пользоваться своим автомобилем (до передачи его им, автомобиль был в рабочем состоянии). Полный текст моей претензии приложен.
Приветствую вас! Я занималась организацией досуга в школе с 1990 по 1993 год. Мне интересно, будут ли эти годы учтены при расчете стажа для пенсии по выслуге лет. Возможно ли оспорить это решение? И нужно ли для этого обращаться к адвокату?
Приветствую! Если человек отработал более двадцати лет в государственной организации и получал надбавку в размере 25% за стаж, а затем уволился и снова был принят на работу в ту же организацию, его стаж должен считаться с нуля или все же продолжать начисляться 25%?
Курсы повышения квалификации входят в льготный стаж
курсы повышения квалификации входят в льготный стаж?
В соответствии с пунктом 187 Трудового кодекса РФ, если работодатель направляет работника на повышение квалификации с отрывом от работы, то ему сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Также, для педагогических работников обязательным условием выполнения работы является повышение квалификации в соответствии с действующими нормативными актами. Следовательно, время, проведенное на курсах повышения квалификации, признается периодом педагогической работы с сохранением средней заработной платы, по которой работодатель выплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
Периоды, которые относятся к учебным отпускам и курсам повышения квалификации, считаются периодам работы с сохранением заработной платы и включаются в общий и специальный трудовой стаж. Данное положение основано на статье 198 Трудового кодекса РФ, пункте 4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочную трудовую пенсию по старости, и подтверждается постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516. Аналогичное разъяснение о включении периодов нахождения на курсах повышения квалификации в трудовой стаж содержится в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за I квартал 2006 года, утвержденном Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 7 и 14 июня 2006 года. Кроме того, во время прохождения курсов я действовал в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397. Согласно данному Положению, время обучения на курсах повышения квалификации также засчитывается в стаж работы учителям, врачам и другим работникам просвещения и здравоохранения, кроме случаев, когда работа в конкретных учреждениях и должностях дает право на пенсию за выслугу лет. Все вышеизложенное также относится к периодам, которые были проведены в командировках и включали в себя педагогическую деятельность с детьми.
Александр, пожалуйста, прочтите вопрос внимательно. Нахождение на курсах повышения квалификации не включается в льготный стаж.
Законодательным актом Российской Федерации от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О пенсиях по старости в Российской Федерации» предусмотрены возможности досрочного назначения трудовой пенсии по достижении определенного возраста. Положения о расчете страхового стажа, включающего специальный стаж, дающий право на получение трудовой пенсии по старости, устанавливаются верховной властью Российской Федерации.
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, утверждены Правила расчета периодов трудовой деятельности, предоставляющих право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с положениями статей 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Список периодов, которые должны быть включены в специальный трудовой стаж, содержится в пункте 5 указанных Правил. В соответствии с этим, в стаж работы, давший право на досрочное назначение пенсии, включаются периоды работы в течение полного рабочего дня, в том числе:
— временные отрезки, во время которых осуществляется выплата пособия по государственному социальному страхованию при временной неработоспособности;
— промежутки годового отпуска и дополнительного отпуска, которые предусматривают оплату.
Здесь представлен полный список. Правила не предусматривают включение в специальный стаж учебных отпусков и пребывания на курсах повышения квалификации.
Включаются ли курсы повышения квалификации в льготный педагогический стаж
Прокурор разъясняет — Прокуратура Оренбургской области
В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» возможно предоставление страховой пенсии по старости до достижения установленного возраста, установленного в статье 8 данного Федерального закона, при соответствии размеру индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 лицам, которые проводили педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей в течение не менее 25 лет, независимо от их возраста.
При определении периодов работы, признающихся основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, учитываются только те периоды, в течение которых работник выполнял свои трудовые обязанности в полную рабочую смену. Кроме того, в документе, утвержденном Правительством РФ от 11.07.2002 г. № 516, содержится полный перечень периодов, которые могут быть засчитаны в трудовой стаж, помимо основной работы. К таким периодам относятся получение пособия по временной нетрудоспособности и отпусков с оплатой.
В соответствии с пунктом 4 приведенных правил, для получения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, учитываются периоды работы, которая осуществляется постоянно в течение полного рабочего дня, если это не противоречит Правилам и другим нормативным правовым актам, и при условии оплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
В соответствии с пунктом 187 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, когда работодатель отправляет работника на повышение квалификации с отрывом от работы, место работы (должность) и средняя заработная плата на основном месте работы для него сохраняются.
С учетом этого, периоды обучения сотрудников на курсах повышения квалификации можно рассматривать как периоды работы с сохранением среднего заработка, с которого компания обязана уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Также, определенным группам трудящихся требуется обязательное прохождение курсов повышения квалификации в соответствии с применимыми законодательными актами, чтобы выполнять свою работу.
Обеспечение профессионального роста педагогических работников является неотъемлемой частью их профессиональной деятельности, это требование законодательства о труде, которое непосредственно влияет на их рабочую деятельность.
Работодатель обязан осуществлять отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в течение указанных периодов повышения квалификации с сохранением заработной платы. Поэтому эти периоды должны быть учтены в специальном стаже наравне с периодами работы в том же порядке.
Прокуратура Асекеевского района создала разъяснение.
Прокуратура Оренбургской области
обратилась к суду с ходатайством о рассмотрении дела о нарушении экологических норм и правил в отношении предприятия, расположенного на территории Оренбургской области.
В 09:52 16 сентября 2020 года
Периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный трудовой стаж
В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» возможно предоставление страховой пенсии по старости до достижения установленного возраста, установленного в статье 8 данного Федерального закона, при соответствии размеру индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 лицам, которые проводили педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей в течение не менее 25 лет, независимо от их возраста.
При определении периодов работы, признающихся основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, учитываются только те периоды, в течение которых работник выполнял свои трудовые обязанности в полную рабочую смену. Кроме того, в документе, утвержденном Правительством РФ от 11.07.2002 г. № 516, содержится полный перечень периодов, которые могут быть засчитаны в трудовой стаж, помимо основной работы. К таким периодам относятся получение пособия по временной нетрудоспособности и отпусков с оплатой.
В соответствии с пунктом 4 приведенных правил, для получения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, учитываются периоды работы, которая осуществляется постоянно в течение полного рабочего дня, если это не противоречит Правилам и другим нормативным правовым актам, и при условии оплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
В соответствии с пунктом 187 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, когда работодатель отправляет работника на повышение квалификации с отрывом от работы, место работы (должность) и средняя заработная плата на основном месте работы для него сохраняются.
С учетом этого, периоды обучения сотрудников на курсах повышения квалификации можно рассматривать как периоды работы с сохранением среднего заработка, с которого компания обязана уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Также, определенным группам трудящихся требуется обязательное прохождение курсов повышения квалификации в соответствии с применимыми законодательными актами, чтобы выполнять свою работу.
Обеспечение профессионального роста педагогических работников является неотъемлемой частью их профессиональной деятельности, это требование законодательства о труде, которое непосредственно влияет на их рабочую деятельность.
Работодатель обязан осуществлять отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в течение указанных периодов повышения квалификации с сохранением заработной платы. Поэтому эти периоды должны быть учтены в специальном стаже наравне с периодами работы в том же порядке.
Прокуратура Асекеевского района создала разъяснение.
Организации Профсоюза
КОНСУЛЬТАЦИЯ № 5: О включении в льготный стаж при оформлении досрочной пенсии периодов обучения
Если вы хотите получить преждевременную пенсию, основанную на вашей педагогической работе, то время обучения в учебных заведениях будет учитываться в качестве преимущественного стажа в следующем порядке:
1) Учебное время признается только в образовательных учреждениях, занимающихся педагогической деятельностью, а также в вузах.
обучение продолжалось до первого числа октября 1993 года.
3) Педагогическая работа была осуществлена до или сразу после учебы, как указано в трудовой книжке.
4) Максимальное количество времени, учитываемого в льготный стаж, не может превышать одну треть всего педагогического стажа, набранного в учреждениях, организациях и должностях, где работник имеет право на преждевременную пенсию.
Возможно участие в курсах повышения квалификации может быть учтено в льготный стаж для учителей, претендующих на досрочные пенсии. Однако, на данный момент, это можно добиться только через судебный процесс.
Информация: Под понятием «учеба» понимается только период обучения в учебных заведениях начального, среднего и высшего профессионального образования (включая ПТУ, техникумы, институты, университеты, аспирантуру, докторантуру и другие). Также включается любой другой вид профессионального обучения, такой как курсы повышения квалификации и т.п. Учеба в общеобразовательной школе не учитывается в стаже.
Возможно участие в курсах повышения квалификации может быть учтено в льготный стаж для учителей, претендующих на досрочные пенсии. Однако, на данный момент, это можно добиться только через судебный процесс.
Фонд пенсий России решительно отвергает возможность учесть эти временные периоды в особом стаже педагогических и медицинских работников. Однако суды четко высказались в пользу граждан в этом вопросе.
Судебные учреждения принимают во внимание, что повышение квалификации является неотъемлемой частью профессиональной деятельности педагогических и медицинских работников.
Кроме этого, в требовательный период обучения сотрудники обеспечивают сохранение своего трудового места и среднего уровня заработной платы, т.е. осуществляются взносы в страховой фонд.
Если Пенсионный фонд не признал значимым время обучения на курсах повышения квалификации в качестве льготного стажа для педагогической или лечебной деятельности, то следует обратиться в суд с иском о принятии этих периодов во внимание – вынесенное решение будет в вашу пользу.
Каковы условия учтения учебы при определении общего стажа работы?
Стаж в сфере пенсионного законодательства имеет несколько интерпретаций:
1) наличие определенного страхового стажа, позволяющего получить страховую пенсию (страховой стаж)
Для определения пенсии важен общий трудовой стаж до 1 января 2002 года.
3) Трудовой опыт, который предоставляет возможность получить пенсию раньше обычного срока (известный как привилегированный или специальный страховой стаж).
Таким образом, вопрос о добавлении учебы в опыт работы подходится по-разному, в зависимости от конкретного опыта, который рассматривается.
В каких случаях учеба считается для учета в стаже при назначении пенсии?
Каково положение дел настоящего 2018 года, когда нужно иметь не менее 9 лет страхового стажа, чтобы получить пенсию по старости? В случае инвалидности или потери кормильца достаточно иметь хотя бы один день стажа.
Начиная с 1 января 2002 года, с момента введения в действие Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», учебный период больше не учитывается при назначении пенсии. С этого момента в стаж учитываются только периоды работы, за которые вносились страховые взносы в ПФР, а также определенные другие периоды, указанные непосредственно в законе (уход за инвалидом, уход за ребенком и т.д. — «нестраховые периоды»). Следовательно, периоды учебы, прошедшие после 1 января 2002 года, не будут учитываться в требуемом 9-летнем стаже для пенсии по старости, и даже пытаться судиться по этому поводу будет бесполезно.
Если вы обладаете периодами обучения до 1 января 2002 года, у вас есть возможность включить их в свой страховой стаж для получения пенсии. При этом обучение в профессиональных и средне-специальных учебных заведениях будет включено автоматически, а вот обучение в учреждениях высшего образования будет учитываться с условием:
До первого января в тысяча девятьсот девяносто втором году, требовалось, чтобы перед периодом обучения в институте, университете и других аналогичных учреждениях, предшествовали либо трудовой договор, либо служба в армии или в других подразделениях, равноценных вооруженным силам (включая милицию, КГБ, НКВД и так далее).
С начала 1992 года данное требование было аннулировано, и, следовательно, оно больше не является обязательным для обучения после этой даты.
Важно подчеркнуть, что необходимость включения периодов учебы в страховой стаж для назначения пенсии возникает только в случае, когда имеется недостаточный минимально требуемый стаж (в 2018 году это 9 лет, в частности). Если данный стаж уже достигнут, то нет смысла тратить время на подтверждение учебных периодов в целях увеличения пенсии — это не повлияет на её размер.
В какое время обучение включается в общий стаж работы для определения размера пенсии?
Уровень пенсионного обеспечения в значительной степени зависит от общего трудового стажа, который вы накопили к 1 января 2002 года. Важно отметить, что учеба, как часть этого стажа, может сыграть ключевую роль в определении размера вашей пенсии.
В настоящее время пенсия состоит из двух частей: той, которая была заработана до 1 января 2002 года, и той, которая была заработана после этой даты. После 1 января 2002 года на размер пенсии влияет в основном сумма страховых взносов, уплаченных за работника. Однако пенсионная часть за периоды работы до 1 января 2002 года рассчитывается, учитывая два основных фактора: стаж и заработную плату.
Существуют различные варианты расчета для первой части пенсии (до 1 января 2002 г.) в соответствии с законодательством.
В соответствии со статьей 30 пункт 3 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предлагается применить следующий расчет пенсии: учитывая соотношение заработка гражданина к средней зарплате по всей стране, умноженное на коэффициент стажа и среднюю зарплату в стране за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года. В этом варианте стаж учебы не учитывается, поэтому он выгоден для тех, у кого была высокая зарплата в период советской эпохи.
Согласно пункту 4 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», размер пенсии определяется путем умножения среднемесячного заработка на коэффициент стажа, а также увеличивается на компенсационную выплату в размере 100 рублей. Такой вариант расчета позволяет учитывать периоды обучения в стаже и выгоден для тех, кто имел низкую заработную плату в советское время, так как компенсирует недостаток дохода за счет стажа.
Если итоговая пенсия гражданина может быть увеличена, то до 1 января 2002 года учеба может быть учтена в общем трудовом стаже при расчете пенсии.
Публикации, связанные с данными темами, могут быть исследованы в других источниках.
Использование материалов, опубликованных на веб-сайте Общероссийского Профсоюза образования, допускается только с разрешения их авторов в соответствии с законодательством Российской Федерации. При использовании материалов необходимо указать активную ссылку на источник.
Содержимое веб-сайтов, на которые предоставляются ссылки, освобождается от ответственности администрацией сайта.