Как можно получить информацию о военной службе в Соединенных Штатах и какие ограничения и требования при этом необходимо учитывать? Возможно ли получить соответствующую справку через портал Госуслуг? Можно ли обратиться в Райвоенкомат для получения такой справки? Существует ли возможность получить ее анонимно и оперативно?

Ответы юристов (1)

Для получения информации о военной службе в Соединенных Штатах требуется непосредственно обратиться в военный комиссариат или через уполномоченного представителя. Возможность получения данной информации через портал Госуслуг зависит от политики конкретного военного комиссариата и наличия соответствующего сервиса на портале. Рекомендуется обратиться в свой местный военкомат для получения более подробной информации.

Для получения информации о возможности вступления в ряды Вооруженных Сил Соединенных Штатов Америки через веб-портал Государственных услуг Российской Федерации необходимо предоставить нижеперечисленные документы:

Документ, подтверждающий личность, который может быть либо паспортом гражданина РФ, либо иным аналогичным документом.

Документ, удостоверяющий воинское звание, или его дубликат.

Необходимо предоставить запрос на получение справки, которая уведомляет о наличии или отсутствии информации о службе в Службе безопасности, с целью подтверждения личности заявителя.

Документ, который подтверждает информацию о прохождении службы в СА, если такой имеется, может быть представлен в виде зачетной книжки или удостоверения личности военнослужащего.

Если у вас есть документы, которые подтверждают ваше родство или другие отношения с военнослужащим СА, пожалуйста, предоставьте их.

Также вероятно, что понадобятся и другие бумаги, в зависимости от конкретной обстановки или запросов военкомата.

Законодательные акты, которые применяются к этому вопросу в соответствии с законодательством Российской Федерации, зависят от конкретных обстоятельств и не имеют непосредственного отношения к данному вопросу. Однако, в соответствии с Конституцией Российской Федерации, статья 61, гражданам гарантировано право получать информацию о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления. Кроме того, Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» регулирует процедуру предоставления государственных услуг, в том числе через портал Госуслуг.

Столица России, Москва, расположена в Московской области.

Необходимо задать свой вопрос немедленно, и он будет замечен множеством экспертов из разных уголков Российской Федерации. Вы получите первый ответ уже через 15 минут! На сайте доступна возможность получить юридическую поддержку как бесплатно, так и платно.

Услуги юристов

правильное формирование коллективного иска;

решить, в каком месте его следует направить;

Целью является создание комплексной коллекции подтверждений, достаточной для удовлетворения требований поиска.

Электронные повестки: что изменится для работодателей

Теперь уведомления о необходимости явиться в военкомат больше не будут исключительно в письменной форме. Повестку можно будет получить также в электронном формате: она будет доступна в личном кабинете на портале «Госуслуг».

Советуем прочитать: Шумные соседи и мой путь к тишине

В России будет создан автоматизированный реестр воинского учета, в котором будут храниться данные о всех гражданах, подлежащих призыву, собранные из различных информационных систем. В этом досье будут представлены информация о дате рождения, состоянии здоровья, уровне образования и месте работы — о последнем компания или предприятие, где работает человек, должны предоставить соответствующую информацию.

Работодателям предстоит скорее передавать информацию: какие другие изменения ожидают их впереди?

Согласно закону № 61 «Об обороне», руководство компаний обязано проводить воинский учет своих сотрудников. Обязанность передачи информации о работниках, подлежащих призыву, в военкомат лежит на работодателе. Как правило, этим занимается отдел кадров.

Основные требования к учету сотрудников остались в силе после принятия закона об оцифровке воинского учета, однако были введены несколько новых правил и требований.

Необходимо связаться с военкоматом незамедлительно. Если компания принимает на работу военнообязанного, необходимо сообщить об этом военкомату, как и раньше. Также следует уведомить военкомат о сотруднике, который не состоит на учете, хотя обязан. Помимо этого, необходимо информировать о любых изменениях в основных данных о сотруднике.

Согласно закону о военной службе, в случае событий, таких как брачный союз или расторжение брака, получение новых знаний и навыков, изменение должности или места проживания, необходимо предоставить определенный список документов, которые обязательны для отчетности в регистрационном учреждении военкомата.

Срок, в течение которого отдел кадров или руководитель должны предоставить обновленные данные, изменился. Ранее этот срок составлял две недели, однако новый закон его сократил.

Необходимо письменно сообщить в военкомат о сотрудниках, которые не включены в воинский учет, но должны быть зарегистрированы в нем, в течение трех рабочих дней.

Необходимо внести актуальную информацию, необходимую для ведения военного учета, в военкомат в течение пяти календарных дней.

Взаимодействие между военкоматом и работодателями будет осуществляться в цифровой форме.

В прошлом взаимовыгодный обмен информацией осуществлялся главным образом через использование традиционных бумажных документов. Однако, с приходом эры цифровых технологий, данный процесс перейдет в новый цифровой формат. После введения в эксплуатацию цифрового реестра воинского учета, где будет собрана основная информация о гражданах, подлежащих призыву на военную службу, работодатели будут обязаны вносить данные о своих сотрудниках в этот реестр. На данный момент нет конкретной информации о том, как именно будет осуществляться этот процесс, однако, вероятно, информация будет передаваться через государственную электронную платформу «Госуслуги».

Работодателям придется более внимательно отслеживать изменения, происходящие в личной жизни военнообязанных работников, и оперативно информировать военкомат о них.

Советуем прочитать: Структура акционерного капитала Сбербанка России на 2025 год и его владелец

Теперь и работодатели получат электронные приглашения.

Как и при получении документа по старому обычаю, начальник или HR-специалист должны уведомить сотрудника о цифровой повестке. В случае, если сотрудник откажется ознакомиться с повесткой в электронном виде, работодателю необходимо сделать соответствующую отметку в ней.

Учитывая последние изменения, считается, что повестка о призыве была доставлена, даже если на документе отсутствует личная подпись военнообязанного. Возможно, электронная повестка может быть получена еще до начала работы единого реестра, поэтому работодатель уже сейчас обязан обеспечить ее доставку.

Все изменения затрагивают и тех, кто был призван на военную службу, но находится в настоящее время за пределами страны. Отсутствие гражданства в стране не освобождает таких специалистов от необходимости явиться по призыву в военкомат.

Если сотрудник не явится по вызову, он будет подвергнут административной и уголовной ответственности, а также будут применены ограничительные меры. Получив повестку, сотрудник обязан вернуться из-за границы и явиться в военкомат, независимо от того лично или через работодателя.

Какие перспективы ожидают работодателя в результате введения новых мер?

За нарушение правил ведения воинского учета, начальство или работника могут оштрафовать суммой в рублях. Величина штрафа определяется в зависимости от того, какие требования были нарушены.

Увеличение вероятности наказания компаний в виде штрафов произойдет вследствие ускоренной передачи данных, несмотря на отсутствие изменений в Кодексе об административных правонарушениях, который определяет сумму штрафа и на что именно нарушителя наложат штраф.

Если компания не предоставит списки работников, которых необходимо впервые поставить на воинский учет, в срок, она будет обязана заплатить от одной до трех тысяч рублей.

если сотрудники не информированы о своем вызове в военкомат и организация не действовала в соответствии с этим, она будет обязана заплатить такую же сумму. Более того, если руководитель не предоставил своим подчиненным возможность вовремя явиться в военный комиссариат, организация также будет подвержена штрафу.

За то, что предприятие не доложило о принятых или уволенных сотрудниках, которые должны быть зарегистрированы в военкомате, но этого не было сделано, оно может быть оштрафовано на сумму от одной до пяти тысяч рублей.

Также, предстоит решить работодателю сложность с сотрудниками, которые не будут в состоянии осуществлять контроль над автомобилем.

Принимая во внимание, что в случае неприхода получателя повестки в военкомат в течение 20 дней без уважительных обстоятельств, им ожидают некоторые ограничения, следует упомянуть, что одним из этих мер будет запрет на управление транспортными средствами. Все уклонисты, включая тех, кто заняты на служебном транспорте, таких как личный водитель или курьер, подпадут под эту меру.

Руководитель должен учесть, что данный эксперт пока не имеет возможности выполнять задачи по работе: его права на вождение становятся недействительными. В такой ситуации работодатель может выбрать одно из двух: временно отстранить сотрудника от выполнения обязанностей до снятия ограничений или перевести на другую должность, если это возможно.

Советуем прочитать: Инвалидность после инфаркта

Услуги военкомата: на Госуслугах заметили важное нововведение

Государственные службы совершили существенное обновление. На веб-портале теперь доступны инновационные возможности, которые окажут полезную помощь военнообязанным гражданам.

государственная служба военного билета

В сети Госуслуг зафиксировано новшество, вызвавшее интерес у активных пользователей. Доступ к услугам военкомата теперь доступен на портале. Восторженные комментарии россиян, неожиданно обнаруживших обновление, начали распространяться по различным Telegram-каналам.

Робот по имени

Создатель YouTube-канала «Административная начинка» поделится интересной информацией: чтобы воспользоваться услугами военкомата на Госуслугах, можно воспользоваться ассистентом по имени «Макс». Просто обратитесь к чат-боту с запросом «воинский учет», и он предоставит вам список доступных услуг. Пока их немного, но это лишь начало.

Регистрация военнослужащих;

Исключение из числа военнослужащих;

Записаться на прием к военкомату;

Изучение списка военнослужащих военного реестра;

Изменение или замена документации воинского учёта.

Одно из доступных услуг – возможность получить справку о прохождении обучения в учебном заведении. Кроме того, предоставляется возможность получить необходимые документы о временном освобождении от работодателя.

Другая полезная функция называется «Проверка места прикрепления». Она позволяет определить, к какому военкомату вы относитесь и к кому обращаться с вопросами. Кроме того, пользователи могут воспользоваться возможностью «Учета при смене места жительства», чтобы встать на воинский учет, если вы переехали из своего родного города.

Высказывание одного из клиентов Госуслуг.

Один из людей попытался выйти из состава вооруженных сил. Государственные услуги предупредили, что удаленно это не возможно — необходимо лично явиться в военкомат по письменному приглашению.

Я попытаюсь пояснить, что я уже находусь за пределами страны и отправлю необходимые документы почтой. Так что давайте посмотрим, что получится.

Минцифры провело тихие изменения, внедрив услуги воинского учета без звонкой рекламы. Обычно министерство информирует обо всех новинках на Госуслугах. Почему в этот раз решили обойтись без публичности, неизвестно.

До недавнего времени электронные повестки на Госуслугах и традиционные бумажные документы считались равноправными в юридическом отношении. Ознакомьтесь, каким образом произошли изменения в процедуре доставки повесток жителям Российской Федерации.