Унифицированной формы приказа о назначении главного бухгалтера, применяемой во всех организациях, не существует. Каждая компания вольна разработать свой собственный бланк или составить приказ в свободной форме, в случае необходимости. Однако при составлении такого приказа необходимо учесть несколько обязательных моментов. Например, указать срок сдачи-приема бухгалтерской документации и рабочих дел, принять решение о назначении главного бухгалтера на временной или постоянной основе, а также определить состав комиссионного надзорного совета, если таковой имеется.

Кто заполняет приказ о назначении главного бухгалтера

Заполнение данного документа основными данными осуществляется специалистом, который работает в кадровом отделе. После того, как бланк будет правильно оформлен, он передается на подписание директору предприятия. Если должность кадровика не предусмотрена штатным расписанием организации, то сам директор может заполнить приказ о назначении главного бухгалтера.

Пустая форма и пример

Онлайн трансляция

Примите во внимание возможность бесплатной загрузки.

Безопасно

Особенности назначения главного бухгалтера

При замене главбуха в организации всегда происходит передача полномочий от предыдущего сотрудника. Новый главбух сам решает, за какой период он готов принять отчетные документы (согласно закону, бухгалтерская отчетность должна храниться в архиве предприятия не менее пяти лет). Если подробная проверка документов за последние пять лет невозможна, то особое внимание следует уделить отчетности за последние месяцы и необходимым документам на ближайшее время.

Когда приходит время расставания с должностью, предыдущему главному бухгалтеру необходимо представить отчетность о налогах и бухгалтерии за последний период.

Если начать вести дела в начале следующего отчетного периода, то необходимо предоставить новому сотруднику все первичные документы, бухгалтерские журналы и записи, а также готовый баланс оборотных средств за прошедший период. То есть перед тем, как новый бухгалтер начнет работу, он должен проверить:

Известны документы, которые составляют первичную отчетность: приходные и расходные ордера, платежные поручения и расчетные ведомости.

документация для ведения учета по использованию контрольно-кассовой техники и финансовых операций, дневник кассира;

литература о приобретении и реализации товаров

реестр ценных бумаг, представленных в журнале

журнал учета полномочий;

реестр фактурных счетов

Присутствие и учет чековых книжек финансовых учреждений.

Остальные письменные материалы.

На самом деле, передача дел от одного главного бухгалтера другому напоминает ситуацию, когда налоговая служба выезжает для проведения проверки.

Инструкция по заполнению приказа о назначении главного бухгалтера

Начало данного документа следует отметить датой составления приказа и его уникальным номером во внутреннем документообороте. Если в приказе не указано иное в отдельном пункте, дата создания приказа будет считаться датой, когда новый главный бухгалтер принял должность.

После этого необходимо внести данные о фамилии, имени и отчестве (без использования сокращений) лица, назначаемого в качестве главного бухгалтера. Ниже следует указать, на каких условиях принимается сотрудник: временной или постоянной основе.

Пункты 2 и 3

Во второй части приказа следует включить информацию о сотруднике, который будет передавать дела будущему главному бухгалтеру. При этом необходимо указать его полное имя, фамилию и отчество без использования сокращений. Затем следует указать срок передачи дел, обычно это составляет две недели или десять рабочих дней. Определение срока передачи дел обычно зависит от даты написания заявления об увольнении предыдущим главным бухгалтером.

Следующим шагом требуется детально описать состав комиссии, ответственной за осуществление контроля над передачей и приемом финансовых операций. Чтобы избежать недоразумений относительно данного распоряжения, рекомендуется прикреплять приложение с регламентом работы созданной надзорной комиссии.

Иногда, помимо внутреннего персонала, привлекают представителей других организаций или внешних аудиторов для передачи бухгалтерских дел. Если такое решение было принято, оно должно быть отражено в данном документе. При передаче дел под контролем аудитора составляется акт, отражающий состояние учета и отчетности на предприятии на момент приема нового главного бухгалтера. После этого происходит регистрация смены подписи главного бухгалтера.

По окончании, требуется передать приказ на подпись главе организации. Как только документ будет подписан, он обретает юридическую обязательность.

Важно отметить, что в соответствии с законодательством Российской Федерации главный бухгалтер не должен быть ответственным за материальные ценности.

Если условия трудового договора главного бухгалтера предусматривают финансовую ответственность, при передаче дел новому бухгалтеру необходимо составить акт об инвентаризации.

Приказ о назначении главного бухгалтера: образец 2020 года

Приказ о назначении главного бухгалтера: образец 2020 года

Главный бухгалтер по первичному учету с опытом работы в бухгалтерии в течение 4 лет советует обратить внимание на возможность использования услуг аутсорсинга бухгалтерии и кадрового делопроизводства, предоставляемых Главбух Ассистентом.

Вопросы, связанные с назначением главного бухгалтера, вызывают особый интерес в трудовом законодательстве. Как можно оформить правильный приказ о назначении главного бухгалтера? Кто может претендовать на должность главбуха? Были ли изменения в процедуре приема на работу главы бухгалтерии в 2020 году? Все ответы на эти вопросы можно найти в нашей статье.

Главному бухгалтеру важная роль присуща в каждой организации, зачастую он является вторым лицом в компании. Администрирование бухгалтерского учета предприятия может осуществляться (согласно Федеральному закону от 06.12.2011 №402-ФЗ статья 7):

основной финансовый специалист;

Компания по ведению бухгалтерии, работающая на основе заключенного соглашения об аутсорсинге;

Если использование упрощенных методов ведения бухгалтерии, включая составление отчетности, будет соответствовать закону, сам глава компании будет отвечать за это.

С момента 6 апреля 2019 года вступил в силу недавно утвержденный приказом Министерства труда и социального развития от 21.02.2019 года новый профессиональный стандарт «Бухгалтер». Были добавлены новые уровни квалификации для бухгалтеров — седьмой и восьмой, а также расширен перечень требований, применимых при наборе кадров на должность главного бухгалтера. Теперь чтобы стать главным бухгалтером, бухгалтеру необходимо обладать следующими качествами:

требуется уровень навыков не меньше шестого;

Непременным требованием для тех, кто стремится достичь 7-го и 8-го уровней, является наличие высококвалифицированного профессионального образования или высшего образования с дополнительной программой переквалификации.

Мне приходилось участвовать в курсах повышения квалификации, длительностью не менее 120 часов за последние 3 года. В среднем я тратил на это не менее 20 часов в год.

Пятилетний опыт работы в области бухгалтерии требует наличие высшего образования, а опыт работы в сфере бухгалтерии в течение семи лет — наличие среднего специального образования.

Коммерческие фирмы не обязаны соблюдать требования стандарта, однако руководителю компании следует учитывать их при выборе кандидата на важную должность.

Назначение главного бухгалтера

При принятии главного бухгалтера на работу, руководитель оформляет соответствующий приказ в соответствии со статьей 68 Трудового кодекса РФ и на основании заключенного трудового договора. В законодательстве не указано, какой должна быть форма приказа, и она может быть разработана непосредственно в организации. Тем не менее, на практике часто используется форма Т-1, которая утверждена постановлением Госкомстата РФ № 1 от 05.01.2004 года.

Руководство для исполнения пустого документа

При заполнении бланка Т-1 требуется внести указанные данные в соответствующие поля формы.

полная наименование компании;

Дата и номер документа, когда он был составлен;

ФИО лица, на которое полностью назначается данное лицо.

организационное подразделение и трудовое положение;

величина заработной платы

период испытания (этот период может продлиться до полугода для руководителей бухгалтерии);

Трудовой контракт, который уже был подписан.

подпись главы компании;

Подпись главного бухгалтера, который ознакомился с данным приказом.

Начиная с мая 2025 года, бизнесменам предстоят изменения в законодательстве.

Как избежать присутствия в списке нежелательных работодателей в будущем, в 2025 году?

В 2025 году ООО и ИП столкнутся с новым списком рискованных операций.

Как обеспечить безопасность при переводе денежных средств от компаний и индивидуальных предпринимателей физическим лицам

В 2025 году будут предприняты меры для поощрения бизнеса.

Образцы приказа о назначении главного бухгалтера

Вне зависимости от формы собственности предприятия, главной ответственностью за организацию бухгалтерского учета является руководитель компании. В случае применения упрощенных схем бухучета, руководитель имеет возможность возложить на себя роль главного бухгалтера, издав соответствующий приказ (согласно пункту 3 статьи 7 Федерального закона от 06.12.2011 №402-ФЗ).

Пример документа о назначении руководителя отдела финансового учета в ООО (АО и других организациях) без привязки к стандартной форме:

Публичные акционерные общества (ПАО) не в состоянии обойтись без обязательного проведения аудита бухгалтерской отчетности. В рамках таких организаций необходимо иметь отдельное подразделение «главный бухгалтер», которое бы контролировало и осуществляло учет финансовой деятельности.

в обителих, занимающихся проживанием и строительством жилья,

В сфере кредитных потребительских кооперативов, в том числе сельскохозяйственных, имеются значимые отличия.

организациях, занимающихся предоставлением микрофинансовых услуг;

Согласно пункту 5 статьи 6 Федерального закона от 06.12.2011 года №402-ФЗ, это применяется к государственным структурам.

Садовые некоммерческие товарищества и товарищества собственников жилья принимают непростое решение о приеме опытного бухгалтера. На основании плодотворного обсуждения, проведенного на общем собрании членов товарищества, принимается решение о найме на работу профессионала, способного эффективно вести финансовые дела. Представляем образец такого важного документа:

Как принять на работу главного бухгалтера

Как принять на работу главного бухгалтера

Приобретение кадра главного бухгалтера в наступившем 2021 году оказывается значительным процессом, требующим особой тщательности и внимания со стороны работодателя. Ведь именно выбор подходящего кандидата определит качество организации и поддержки финансовой документации внутри компании. В случае назначения на данную должность неопытного сотрудника, работодатель рискует столкнуться с серьезными последствиями, даже вплоть до уголовной ответственности. Мы подготовили подробную инструкцию, которая поможет эффективно принять главного бухгалтера на работу.

Требования к оформлению кандидата на должность главного бухгалтера

Одобрить кандидатуру главного бухгалтера корпорации возможно не каждому. Работодатель должен убедиться в компетенциях и знаниях сотрудника, иначе проблемы в сфере учета неизбежны. Чтобы избежать набора неквалифицированных работников на управленческие должности, законодатели установили специфические требования для соискателей.

Для главбухов, работающих в секторе бюджета, ПАО, инвестиционных фондах и других организациях, которые выпускают ценные бумаги, устанавливаются самые жесткие условия.

Обновленные требования на 2020 год:

в рамках образования и практического опыта

Наивысшее экономическое образование и опыт работы в сфере бухгалтерии не менее трех лет являются обязательными требованиями.

Для претендента на данную должность требуется иметь высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области бухгалтерии. Также необходимо иметь опыт работы в бухгалтерии не менее трех лет.

Необходимым требованием является наличие высшего профессионального образования в сфере экономики и опыта работы бухгалтером в течение пяти лет как минимум.

У меня есть среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по специализации «Бухучет». Кроме того, я приобрел практический опыт работы в бухгалтерии в течение пяти лет.

годичное увеличение навыков

Лицо, имеющее непогашенную судимость по экономическим преступлениям, не может быть назначено на должность главного бухгалтера.

Главный бухгалтер может быть наказан за нарушение различных законов, включая бухгалтерское, налоговое и бюджетное законодательство. В случае запрета на осуществление профессиональной деятельности, лицо не имеет права занимать позицию главного бухгалтера.

В настоящее время все больше работодателей требуют не только выполнения обязательных требований, но и наличия действующего аттестата главного бухгалтера. Если у кандидата есть сертификат «главный бухгалтер», то он имеет шанс быть принятым на работу. Ведь сертификат подтверждает, что у кандидата есть все необходимые знания и навыки в бухгалтерском и налоговом учете.

Аттестат главного бухгалтера при оформление его на работу

Соискатель, лишенный аттестата, имеет все возможности быть не хуже сертифицированного специалиста, однако работодатель не может уделить время на проверку его квалификации и профессионализма. В большинстве случаев, при приеме на работу, наниматель предпочтет аттестованного главбуха, в отличие от кандидата без диплома.

Школа для главных бухгалтеров на упрощенной системе настаивает на возможности прохождения аттестации под особыми условиями. В результате вы будете иметь непреоборимые выгоды:

Предлагаем обучение по эксклюзивным программам, которые полностью соответствуют требованиям профстандарта. Содержание курса актуализировано в соответствии с последними изменениями в бухгалтерском и налоговом законодательстве для более точного отражения реальной ситуации.

Ученый совет Школы главбуха радует своим преподавательским составом, состоящим из опытных и востребованных профессионалов. В рядах наших педагогов можно встретить кандидатов экономических наук, доцентов МГУУ, представителей Минфин и ФНС РФ, а также опытных редакторов электронных журналов МЦФЭР.

Изучайте материалы в удобное для вас время и место. Забудьте о необходимости соблюдения графиков и посещении образовательных центров. Теперь вы можете осваивать новые знания и навыки в любой точке мира, где есть доступ в интернет. Нет необходимости подстраиваться под преподавателей — уроки в цифровом формате доступны в любое время суток, в течение 24 часов.

Весь учебный контент и практические задания предоставляются безвозмездно. Нормативные акты, теоретический материал, учебные уроки и консультации преподавателей, тренинги, тесты и практические упражнения — все это доступно бесплатно для всех.

Длительность обучения программе с нуля составляет точно три месяца, однако существует возможность сократить этот курс. Опытному главбуху есть возможность сразу пройти итоговое тестирование и подтвердить свою квалификацию.

Поступившие на учебу в Школу главбуха и успешно окончившие программу, становятся автоматическими участниками Единого реестра профессиональных бухгалтеров.

Обладание квалификационным сертификатом дает кандидату возможность приобрести дополнительные преимущества при поиске работы. Ведь наличие диплома является надежной гарантией для работодателя о том, что сотрудник обладает необходимыми знаниями и опытом для успешного выполнения профессиональных задач.

Кадровое оформление трудоустройства главбуха

Если претендент полностью соответствует заявленным критериям, то мы готовы принять его на должность главного бухгалтера. При трудоустройстве необходимо соблюдать все правила и положения, установленные законодательством.

Начните с того, чтобы получить у сотрудника заявление.

Как и все остальные сотрудники, главный бухгалтер должен представить заявление о принятии на работу своему будущему работодателю. Хотя единая форма заявления не предусмотрена, некоторые компании имеют утвержденный собственный бланк.

Если организация не располагает стандартным бланком, то возможно составить заявление в свободной форме. Также, можно воспользоваться рекомендованным образцом.

презентован доклад сиюминутного секретаря руководства компании «Пример», который гласит о текущем состоянии дел в организации и планах на будущее.

Получено сообщение от Юрия Викторовича Маринина

Заявление

Надеюсь быть принятым на работу в компанию «ПРИМЕР» в качестве главного бухгалтера начиная с 21 августа 2020 года.

20-го августа 2020-го года

Маринина Ю.В. изучает явление антропогенного воздействия на экосистемы.

Вторым шагом необходимо попросить предоставить требуемые документы для процесса регистрации.

Если вы хотите назначить главного бухгалтера на постоянную должность, то согласно статье 65 Трудового Кодекса Российской Федерации у вас есть право потребовать определенные условия.

Для приема на работу требуется предъявление паспорта или сопоставимого документа, такого как временное удостоверение личности (форма N 2П). Без предоставления указанного документа вы не можете быть приняты на работу.

информация о трудовом опыте и (или) личная трудовая карточка (если она ведется). Исключение составляют ситуации, когда происходит заключение трудового договора впервые;

Свидетельство о регистрации в системе индивидуального учета, включая электронную форму документа.

сертификат о получении образования, государственный диплом или аттестат

свидетельство о прохождении медицинского осмотра

загранпаспорт;

Документ, подтверждающий наличие (отсутствие) уголовного прошлого.

Возле работника есть возможность по его собственному усмотрению.

документ, подтверждающий получение идентификационного номера налогоплательщика;

Для получения информации о заработке и налоговых суммах физического лица за текущий год с прежнего места работы необходимо предоставить справку о доходах, а также предоставить документы, подтверждающие право на получение вычетов по НДФЛ.

Требуется информация о доходе за нынешний год и за два предыдущих года.

Если у сотрудника отсутствует трудовая книжка, то необходимо произвести ее оформление, за исключением ситуаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации или другими федеральными законами (часть 4 статьи 65 Трудового кодекса РФ).

Пункт третий. Проделайте формализацию распоряжения об устройстве и заключите соглашение о трудоустройстве.

Необходимо подготовить документацию о приеме на должность и заключить трудовой договор в течение трех рабочих дней с момента начала работы сотрудника. Также следует сделать запись о приеме в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (согласно статье 68 Трудового кодекса Российской Федерации).

Образец приказа о принятии главного бухгалтера на работу.

4 этап. Представьте местные документы специалисту для ознакомления.

Необходимо главбуху ознакомиться с местными правилами организации без исключения. Например, требуется, чтобы новичок подписался на знакомство с положениями Правил работы, коллективного договора и другими указаниями руководства в рамках профессиональной деятельности главбуха.

Мы рекомендуем составить отдельный документ, в котором будет содержаться должностная инструкция главного бухгалтера. Важно также ознакомить нового сотрудника с этими инструкциями и получить его подпись.

Приказ о назначении главного бухгалтера: образец

Приказ о назначении главного бухгалтера: образец

Получите информацию о целях и задачах приказа о назначении главного бухгалтера, разберитесь с процессом его подготовки и обратите внимание на важные детали. Скачайте актуальный образец приказа и приступайте к работе.

Вот пример документа, утверждающего назначение руководителя отдела финансового учета.

Зачем требуется документ, устанавливающий обязанности главного бухгалтера

Информационное содержание официального документа, который устанавливает порядок утверждения лица, занимающего должность главного бухгалтера в обществе с ограниченной ответственностью.

Образец приказа о назначении главного бухгалтера

Главный бухгалтер назначается на должность по решению генерального директора компании. Сотруднику предоставляется документ, который он должен прочитать и поставить свою подпись. В приказе необходимо указать следующую информацию:

название организации;

Название населенного пункта и дата создания;

Значимость основной роли главного бухгалтера в предприятии;

Подпись главного руководителя и работника, который ознакомлен с указанием.

Образец приказа об утверждении кандидата на должность главного бухгалтера

Обязательно ли издавать приказ о назначении главного бухгалтера на должность

Процедура приема вакансии главного бухгалтера осуществляется в соответствии с общепринятым порядком.

Сотруднику объясняют основные правила, которые действуют в данной организации, проводят брифинги о том, как обеспечить безопасность на рабочем месте, предотвратить пожары и другие чрезвычайные ситуации и т.д.

Новый работник ознакамливается с инструкцией по должностным обязанностям;

Сотрудник осуществляет подписание договора о труде.

В организации утвержден образец по форме Т-1 или на бланке для оформления приказа о приеме на работу бухгалтера.

Производят заполнение персональной карточки;

Заносят информацию о приеме в трудовую книжку.

Таким образом, существующее законодательство не требует отдельного утверждения приказа о назначении на должность главного бухгалтера. Отсутствие такого приказа не будет вызывать претензий со стороны проверяющих органов. Однако необходимо обязательно иметь приказ о приеме бухгалтера на работу.

Получите файлы, которые необходимо подготовить для приема нового главного бухгалтера.

В реальной жизни неизбежно возникают ситуации, когда приходится выдавать официальный документ о назначении на должность главного бухгалтера. Примеры издания такого приказа приведены в таблице.

Целью издания распоряжения о назначении на пост главного бухгалтера является…

Для заключения контактов с органами государственной власти, такими как СФР и ИФНС, и другими аналогичными учреждениями.

Для подтверждения своего положения

Для предоставления своих документов в банк или другие организации

Для подтверждения своего положения

необходимо выполнить процедуру передачи дел от увольняющегося сотрудника новому руководителю в бухгалтерии.

Чтобы определить перечень задач, которые сотрудник, покидающий компанию, должен передать новому коллеге с указанием сроков передачи.

необходимо провести анализ его профессиональных навыков и качеств.

Просветить сотрудника о его профессиональных обязанностях.

Обратите внимание! Главному бухгалтеру может быть заключен трудовой договор как на основное место работы, так и на совместительство, и на неопределенный срок, и на временную занятость. В этом случае испытательный период для такого работника может длиться до полугода.

С 9 января 2024 года ООО «Бост» приняло Лосеву В.Л. на пост главного бухгалтера без соответствующего приказа о назначении. В мае 2024 года налоговая инспекция требует предоставить указанный приказ. В связи с истекшим сроком, выпускать приказ о назначении главного бухгалтера ООО стало некорректно. Вместо этого компания представила в ИФНС приказ о приеме бухгалтера, составленный по образцу формы Т-1.

Положение о назначении главного бухгалтера не входит в категорию обязательных, однако работодателю удобно утвердить это документ и использовать его взаимодействии с контрагентами и государственными органами. Также, через положение можно определить порядок передачи дел при смене руководящего лица и ознакомить сотрудника с задачами, которые ему необходимо выполнить в процессе работы.

Заполните опросные листы нашего сервиса и получите специально составленный набор документов, содержащих приказы о персонале, адаптированные к требованиям вашей компании.

Содержание приказа о назначении главного бухгалтера ООО

Пример приказа о назначении руководителя финансового отдела не имеет стандартного облика. Он изменяется в соответствии с целью его составления. Разберем, какая информация должна быть включена в него.

В официальном документе об утверждении нового главного бухгалтера в обществе с ограниченной ответственностью, предназначенном для подтверждения его рабочего статуса, указывают:

название компании-работодателя;

место, где был подготовлен официальный распорядительный документ;

информация о дате и идентификационном номере приказа;

в содержании приказа будет указано полное ФИО сотрудника, информация о назначении на определенную должность и дата начала работы на данной должности.

Подписи могут быть оформлены руководителем либо другим представителем компании и сотрудником.

В приказе о назначении главным бухгалтером для передачи дел увольняющимся сотрудником новому сотруднику помимо вышеуказанных сведений также указываются следующие данные:

ФИО сотрудника, который завершает свою работу и передает дела.

список задач, которые следует передать;

сроки передачи деловых вопросов;

Управление процессом передачи дел контролируется в соответствии с установленным порядком.

Создание жюри, отвечающего за наблюдение за передачей дел.

Пример приказа о назначении руководителя бухгалтерии Общества с ограниченной ответственностью, который подлежит одобрению с целью ознакомления сотрудника с функциональными обязанностями, содержит вышеуказанную информацию и список главных обязанностей нового сотрудника. Также в него можно включить срок испытания и задачи, которые работник должен выполнить в течение испытательного срока (план работы).

Обратите внимание! В случае отсутствия главного бухгалтера в организации, генеральный директор может принять решение о самостоятельном исполнении обязанностей, связанных с этой должностью.

В 2025 году на Дне кадровика состоится захватывающее шоу «Под прикрытием карьеры», которое погрузит зрителей в уникальную атмосферу профессиональных тайн и секретов.

24 мая мы организуем настоящий праздник для кадровиков! Приготовьтесь к захватывающей ситуации, в которую попала наша коллега Леночка. С помощью наших экспертов вы сможете помочь ей разобраться с проблемой и избежать штрафа. Но это ещё не все! Вас также ждут интересные квесты, розыгрыши ценных призов и, конечно же, полезные материалы, которые пригодятся в вашей работе. Не упустите возможность обновить свои знания и получить ответы на все волнующие вопросы. Не пропустите это уникальное кадровое событие!

Образцы, которые пригодятся кадровику любой компании

7 примеров записей для заполнения трудовой книжки. Примеры наиболее важных записей в трудовой, которые следует иметь под рукой у сотрудника, ответственного за ведение этих документов.

Примеры заполнения свежей формы ЕФС-1 Примеры заполнения доклада для свежих событий и с учетом недавно введенных кодов, которые были добавлены с 1 января 2025 г.

Новая версия формы для уведомления о занятости иностранцев вступает в силу с 7 января 2025 года. Кроме этого, есть несколько других изменений в процессе работы с иностранными сотрудниками, на которые стоит обратить внимание.

Варианты заполнения анкеты №10 для различных групп персонала Иллюстрации заполнения анкеты №10 для призывников, военнослужащих и резервистов

Необходимо выполнить переход на новые нормы выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) путем предоставления 8 документов до конца 2025 года. Для безошибочного оформления данной процедуры можно воспользоваться готовыми образцами и подробными инструкциями, предоставленными экспертами в области охраны труда.

Предстоящие веб-семинары без оплаты, созданные специально для специалистов по управлению персоналом.

Получите образцы неотъемлемых документов для эффективной деятельности в области управления персоналом от профессионалов в области кадрового делопроизводства Системы Кадры.