Как только я, как военнослужащий, присоединяюсь к Службе Внутренних Войск с самого начала, через какое время мне полагается предоставить отпуск по контракту?

Ответы юристов (1)

Ярослав Артемьев — это имя мужчины, который внушает уважение и восхищение своими талантами и способностями. Этот человек является примером успеха и достижений, которые он получил благодаря своему упорству и настойчивости. Ярослав Артемьев обладает уникальным взглядом на мир и умением видеть возможности там, где другие видят преграды. Его творческий подход к решению задач и принятию решений делает его лидером в своей области. Будучи человеком, который стремится к совершенству, Ярослав Артемьев всегда идет в ногу со временем и готов принять вызовы и трудности на пути к своим целям. В своей работе и жизни он проявляет высокую мотивацию и готовность преодолевать любые препятствия, чтобы достичь успеха. Ярослав Артемьев — это человек, который вдохновляет и влияет на других, своими действиями и достижениями показывая, что ничего невозможного нет, если верить в себя и работать на результат.

Согласно действующему в Российской Федерации законодательству, лица, проходящие военную службу по контракту, имеют законное право на годовой платный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Однако предоставление отпуска возможно только после того, как военнослужащий отработает не менее 6 месяцев непрерывной службы по контракту. Таким образом, при условии, что военнослужащий по контракту принимает участие в службе с самого начала, он имеет все основания для получения отпуска в пределах установленных сроков.

Для того чтобы разрешить данный вопрос, могут потребоваться следующие письменные документы:

Договор о выполнении службы военным сотрудником.

Правовые акты Министерства обороны РФ устанавливают правила, которые определяют порядок отпусков для военнослужащих и устанавливают определенные временные рамки для их предоставления.

Документация о трудовой деятельности военного человека, содержащая информацию о каждом из его отпусков во время службы.

Другие документы, которые могут содержать сведения о сроках, когда военнослужащим данной воинской части предоставляется возможность взять отпуск.

Для выяснения данного вопроса необходимо изучить нормативные документы и условия договора, заключенного с военнослужащим, независимо от обстоятельств.

Вопрос о предоставлении отпуска военнослужащим зависит от конкретных обстоятельств и регулируется нормативными актами в Российской Федерации. Гражданский кодекс РФ устанавливает, что работодатель должен предоставлять отпуск военнослужащим не реже одного раза в год и продолжительностью не менее 28 календарных дней. Однако, решение о предоставлении отпуска также может зависеть от действующего приказа Министерства обороны Российской Федерации. Для принятия конкретного решения по данному вопросу необходимо изучить соответствующие нормативные акты и документы, которые регулируют порядок предоставления отпусков военнослужащим в связи с выполнением их обязанностей.

Вопрос об отпуске военнослужащих регулируется законодательством Российской Федерации, а именно статьей 67 Закона «О воинской обязанности и военной службе». Однако в законе нет указания на конкретный срок, через который военнослужащему полагается отпуск после заключения контракта. Время отпуска определяется в каждом отдельном случае в рамках договора между военным и военным учреждением, а также в соответствии с приказами и распоряжениями, выдаваемыми вышестоящими органами.

Советуем прочитать: Криминалист: в каких вузах учат, куда поступать в России 

Столица Российской Федерации, Москва, расположена в Московской области.

Спрашивайте сейчас, и ваш вопрос увидят множество экспертов из разных уголков России. Всего через 15 минут уже будет доступен первый ответ! При этом, для вас доступна как бесплатная, так и платная юридическая поддержка.

Услуги юристов

Указанная услуга способна оказать практическую помощь в следующих сферах деятельности:

собрать все необходимые документы, которые могут пригодиться;

выяснить, к какой органу обратиться;

Прояснить порядок действий.

Получите неоценимую поддержку, обратившись к нам.

полная защита прав и интересов при оспаривании сделок;

кропотливое изучение каждой отдельной ситуации;

Сфокусированный на потребностях клиента подход, направленный на борьбу с нелегальными операциями.

Когда возникают сложности, консультант готов оказать свою поддержку и помощь в следующих ситуациях:

Отсутствуют все необходимые документы, подтверждающие право собственности на имущество.

Несколько человек претендуют на одну недвижимость.

При заключении сделки купли/продажи и других аналогичных договоров были обнаружены нарушения.

Отпуск военнослужащим по личным обстоятельствам (30 суток) – когда и кому положен

Отпуск военнослужащим по личным обстоятельствам (30 суток) – когда и кому положен.

В последнее время мы часто получаем вопросы от военнослужащих о возможности предоставления отпуска на 30 дней по личным обстоятельствам. Этот вид отпуска, который часто называют дембельским или президентским, вызывает много вопросов. Сегодня мы рассмотрим норму закона, которая регулирует данную льготу, определим, кому и в каких случаях она положена, проанализируем различные подходы к ее трактовке и ознакомимся с судебной практикой.

Таким образом, давайте начнем анализировать тему сегодняшнего обсуждения, обратившись к закону и изучив, каким образом звучит конкретная статья, которая регламентирует право на отпуск по личным обстоятельствам.

Согласно шестому абзацу десятого пункта одиннадцатой статьи Федерального закона «О статусе военнослужащих», военнослужащие, которые служат в армии более двадцати лет, имеют право на отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью тридцать дней в один год из трех до достижения ими предельного возраста для службы или в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или по организационным мероприятиям, исключая время основного отпуска. Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется по желанию военнослужащих один раз за весь период службы. Такое же положение также содержится в Порядке прохождения военной службы.

Видимо, основными требованиями для получения этого отпуска являются:

— имея стаж работы свыше 20 лет и еще больше

— прекращение рабочего договора на льготных условиях

— или пребывание на воинской службе в течение трех лет, до достижения предельного возраста.

Итак, все кажется понятным и ясным, но, тем не менее, по данному вопросу все же возникают судебные споры. Давайте разберемся, в чем именно состоит проблема. Когда речь идет об увольнении по льготным статьям и наличии необходимого стажа службы, все в общем-то понятно. Однако споры возникают периодически в отношении того, как именно должна осуществляться реализация фразы о предоставлении отпуска «в один год из трех лет до достижения предельного возраста на военной службе». Иными словами, военнослужащие задают вопрос о том, является ли справедливым думать о праве на отпуск в случае, если они подали заявление на отпуск за три года до достижения предельного возраста при условии, что в ближайшем будущем они будут уволены по другим основаниям.

Советуем прочитать: Как узнать, не умер ли человек

Давайте внимательно рассмотрим этот момент, чтобы полностью прояснить ситуацию.

Давайте рассмотрим четкий пример для наглядности.

Все подробности можно узнать из 186-го номера правого блога, предназначенного для военнослужащих.

Для осуществления права на личный отпуск военнослужащего необходимо, чтобы командование располагало информацией о том, что его статус не будет аннулирован после достижения максимального срока службы.

Объясним. В простых словах, при представлении доклада, начальник должен быть уверен, что военнослужащий будет продолжать службу до достижения предельного возраста и не будет уволен по другим причинам, кроме нарушения штатного расписания и состояния здоровья, а также будет исполнять свои военные обязанности.

Безусловно, с учетом современной ситуации, данное положение применимо только в определенных границах, несмотря на это, грубо говоря, в случае, если военнослужащий подал заявление на отпуск, а ему грозит увольнение по негативным основаниям до достижения предельного возраста, то отпуск не будет ему предоставлен.

Давайте сейчас обратим внимание на другие вопросы, которые вызывают судебные разногласия, связанные с так называемыми дембельскими отпусками.

Важно решить, будет ли военнослужащий, достигший предельного возраста нахождения на военной службе, иметь возможность использовать свое право на отпуск, которым он еще не воспользовался.

Военнослужащие, после достижения предельного возраста для службы и не воспользовавшиеся отпуском ранее, также имеют право на указанный отпуск в соответствии с федеральными законами о военной службе.

Когда речь идет о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам перед увольнением, возникает вопрос о том, нужно ли увеличивать его продолжительность на время путешествия до места отдыха и обратно. В ответ на этот вопрос, кассационный военный суд подчеркнул, что отпуск по личным обстоятельствам для военнослужащих перед увольнением с военной службы, который составляет 30 дней, не подлежит продлению на время, необходимое для поездки и обратного пути.

Все понимают, дорогие солдаты, что применение правил в отношении отпуска не так просто, как кажется на первый взгляд. Поэтому давайте запомним полученную информацию и сделаем нужные выводы.

Заканчиваем на сегодняшний день, совершенствуйте свои правовые навыки вместе с информационным ресурсом Начфин.инфо!

Порядок предоставления отпусков военнослужащим

Согласно положению о прохождении военной службы, военнослужащим предоставляются различные виды отпусков. Основной отпуск предоставляется тем, кто проходит службу по контракту. Каникулярные отпуска предусмотрены для военнослужащих, обучающихся в военно-учебных заведениях. Дополнительные отпуска предоставляются военнослужащим, служащим как по призыву, так и по контракту. Отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам, которые находятся на военной службе. И наконец, отпуск по уходу за ребенком предоставляется военнослужащим, проходящим службу по контракту.

Советуем прочитать: Что делать, если приставы списывают ваши деньги

Военные работники также имеют право на отпуск по другим причинам, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

Пунктом 29 Положения о порядке прохождения военной службы определены правила, которые регулируют предоставление отпусков.

Военнослужащие, проходящие службу по контракту, получают ежегодный отпуск по приказу командира воинской части.

По желанию участников, отпуск может быть разделен на несколько этапов, каждый из которых должен длиться не менее 15 дней.

Установлено, что для военнослужащих, заключивших контракт на военную службу, продолжительность основного отпуска будет зависеть от общей длительности их военной службы в льготном исчислении. Если эта длительность составляет менее 10 лет, то отпуск будет продолжаться 30 суток. Для тех, у кого военная служба длится от 10 до 15 лет, отпуск продлится 35 суток. Военнослужащим, которые находятся на службе от 15 до 20 лет, предоставляется отпуск продолжительностью в 40 суток. А те, у кого общая длительность военной службы в льготном исчислении составляет 20 лет и более, имеют право на отпуск продолжительностью в 45 суток.

В случае, если имеются несколько причин для продления основного отпуска, время продления будет накапливаться и определяться с учетом общей продолжительности отпуска, которая составляет 60 дней.

Длительность основного отпуска солдат увеличивается на количество дней, необходимых для туда-обратного пути к месту проведения отпуска (не менее одного дня в одну сторону), но не более чем на 15 дней. Если отпуск солдатам предоставлен частями, то время на путь к месту отпуска и обратно предоставляется только один раз.

Учитывая необходимость чередования времени отпусков и обеспечения боевой готовности воинской части, военнослужащим предоставляются отпуска в любое время года. Это происходит в соответствии с планом отпусков и военными требованиями.

Военнослужащие, включая ветеранов Великой Отечественной войны, участников боевых действий согласно Федеральному закону от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», а также тех, кто имеет право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, которые были подвергнуты радиационному воздействию вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и подобные им граждане, имеют право на основной отпуск в удобное для них время. Также такое право распространяется на военнослужащих, у которых есть ребенок-инвалид в возрасте до 16 лет, а также на одиноких военнослужащих, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет. Награда «Почетный донор России» и наличие трех или более детей в возрасте до 16 лет также дают право на основной отпуск.