Если у меня запланирована госпитализация, смогу ли я взять больничный лист, чтобы соблюдать все нормы и требования законодательства?

Ответы юристов (1)

Если выполняются требования законодательства, перед плановой госпитализацией можно взять больничный лист. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на отсутствие на работе по причине временной нетрудоспособности и получение больничного листа, если у него есть заболевание или он нуждается в лечении. Плановая госпитализация может быть одним из оснований для нетрудоспособности на определенный период времени. Однако, чтобы получить больничный лист перед плановой госпитализацией, необходимо обратиться к врачу-наблюдающему, который поставит диагноз, определит необходимость госпитализации и выдаст соответствующий документ. Кроме того, работник должен предоставить этот документ работодателю, чтобы тот мог оформить больничный лист и продолжать выплачивать компенсацию за время временной нетрудоспособности.

Для решения данного вопроса требуются следующие документы: 1. Справка врача, подтверждающая необходимость плановой госпитализации и медицинские показания для нее. 2. Заявление работника о получении больничного листа перед госпитализацией.

Для решения данного вопроса необходимо обратить внимание на следующие статьи закона: 1. Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует право на получение больничного листа при временной нетрудоспособности и наличии медицинских показаний. 2. Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает обязанности работодателя по оформлению больничного листа и выплате компенсации за время временной нетрудоспособности.

Столица Российской Федерации располагается в Московской области.

Вы можете сейчас задать свой вопрос, и он будет виден множеству опытных специалистов из всех уголков России. Ответ на ваш вопрос будет получен всего через 15 минут! Юридическая поддержка предоставляется как бесплатно, так и за определенную плату.

Услуги юристов

Вы сможете воспользоваться данной услугой в случае, если:

Может ли быть больничный открыт поликлиникой, а закрыт больницей

Может ли быть больничный открыт поликлиникой, а закрыт больницей.

Может ли поликлиника быть открытой, а больница — закрытой? Имеется ли ошибка, которая мешает принятию сумм ФСС в зачет, если все остальные поля заполнены правильно? Верхняя печать относится к поликлинике, а нижняя — к больнице. Обе учреждения находятся в одном населенном пункте. Сотрудник открыл бланк 19.10.2017 года в поликлинике. Даты освобождения от работы: 19.10.17-22.10.17, 23.10.17-29.10.17, 30.10.17-11.11.17. Субъект находился в стационаре в период с 30.10.2017 по 11.11.2017 год. Начать работу планируется с 12.11.17 года.

Ответ

Как сделать текст уникальным, используя русский язык, без использования помощи или переводчиков?

Установлено, что согласно приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, больничный лист может быть выдан в одной медицинской организации, а закрыт в другой. Согласно пункту 6 данного порядка, если гражданин обращается за лечением в другую медицинскую организацию, лист нетрудоспособности выдается в день обращения. Продление или закрытие листка нетрудоспособности осуществляется медицинской организацией, в которую гражданин был направлен для лечения.

Уведомление от ФСС России подчеркивает, что продление означает выдачу нового бланка листка нетрудоспособности, который является продолжением предыдущего, оформленного другой медицинской организацией. При этом предыдущий листок нетрудоспособности закрывается и представляется для оплаты.

Возможность указания реквизитов двух отличных медицинских организаций на одном бланке листка нетрудоспособности не предусмотрена установленным порядком.

Следовательно, запрещено продлевать один лист нетрудоспособности без выдачи продолжения другой медицинской организацией, как указано в письме ФСС РФ от 22.05.2017 г. N 02-09-11/22-03-11096.

Для того чтобы продлить листок нетрудоспособности, который выдан на бумажном бланке другой медицинской организацией, недопустимо заполнять свободные строки в таблице «Освобождение от работы». В этой ситуации необходимо получить новый бланк «продолжение» листка нетрудоспособности и одновременно закрыть предыдущий листок нетрудоспособности для представления к оплате (посредством письма в ФСС России).

Таким образом, в данной ситуации, стационар обязан прекратить использование больничного листа, который был выдан поликлиникой. А затем необходимо оформить новый бланк — продолжение больничного листа, в котором будут указаны собственные данные.

Исходя из разъяснений, предоставленных ФСС по данному вопросу, мы можем предположить, что если больничный лист был продлен стационаром, то есть была внесена запись в открытый больничный лист в раздел «Освобождение от работы» за период нахождения в стационаре, то вероятность отказа ФСС в возмещении пособия в такой ситуации является очень высокой.

Информация, содержащаяся в документах Системы Кадры, представляет собой детали, которые могут быть использованы для расширения знаний и понимания в области кадровых вопросов.

регулирующие документы; законодательное обеспечение; предписания, нормы и требования; нормативы и правила; нормы, указания и инструкции; правила и указания; стандарты и нормативы; правовое обеспечение; законодательное регулирование; нормативное регулирование; требования и стандарты.

Фонд социального обеспечения Российской Федерации

Исходя из документа от 22 мая 2017 года с номером N 02-09-11/22-03-11096

Фонд социального страхования Российской Федерации (Фонд) сообщает, что в связи с увеличивающимся количеством обращений о продлении и оформлении листков нетрудоспособности другими медицинскими организациями, Фонд принимает следующие меры.

В данных случаях, вторая медицинская организация должна руководствоваться абзацом третьего пункта 6 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, который утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее — Порядок). Согласно данному Порядку, продление и/или закрытие листка нетрудоспособности должно осуществляться медицинской организацией, в которую гражданин был направлен (обратился) на лечение. Однако, под продлением следует понимать выдачу «продолжения» листка нетрудоспособности, который был оформлен предыдущей медицинской организацией, на новом бланке, одновременно с оформлением (закрытием) предыдущего листка нетрудоспособности для его представления на оплату.

В качестве подтверждения нашей точки зрения, представляем следующие доказательства.

Кроме временного ограничения трудоспособности, в таблицу ограничения трудоспособности должна быть включена и другая важная информация, а именно:

В самом низу бланка, вместе с остальными информационными данными, необходимо указать дату, когда выдан листок нетрудоспособности, номер медицинской карты амбулаторного или стационарного пациента. Также здесь будет находиться подпись гражданина, получившего данный листок.

В разделе «Медицинская учреждение проходит заполнение» прописывается информация, включающая название конкретной медицинской организации, ее ОГРН и адрес, где предоставляются медицинские услуги.

Однако, в анкете о временной нетрудоспособности нельзя указать информацию о двух разных медицинских учреждениях. Также, Порядок не предусматривает возможность продления срока нетрудоспособности без авторизации медицинской организации и указания ее реквизитов.

оформляется путем продолжения существующего медицинского документа, подтверждающего временную неспособность к трудовой деятельности, выданного ранее медицинским учреждением.<. >Нельзя допустить наличие пустых строк в таблице «Освобождение от работы» листка нетрудоспособности.

Просим учитывать позицию Фонда при анализе обращений и при проведении работ по разъяснению информации.

Сердечно приветствую и желаю вам приятной и продуктивной работы, Татьяна Козлова.